【アルバイト・パート】介護職／★「60代積極採用」★60代〜最高齢80歳スタッフも在籍

グループホームにおける介護業務をお任せします。 ・生活に関わる介助や支援（入浴、食事、掃除、洗濯など） ・見守り、レクリエーションなど   ☆1日のスケジュール例：早番の場合 7：30～ 起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の介助や片付け 8：00～ バイタル測定、健康状態の確認 9：00～ 午前に入浴される方の準備 10：00～ 入浴介助など （※11：00～ 1時間休憩をとります） 12：00～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う） 13：00～ 昼食の片づけ 14：00～ 散歩やレク 、フロア掃除、洗濯、トイレ介助（必要な方のみ） 15：00～ おやつタイム（お菓子やお茶を提供） 一日の業務について申し送り事項や食事量などを記録する 16：30  退勤 ＜働きやすいポイント！＞ ・1フロア9名の小規模な施設です ・週2日〜勤務OK！家庭やプライベートとの両立が可能です ・30代～80代までの幅広い年代が活躍中 ・年齢不問！人柄重視で積極的に採用しています ・車・バイク通勤可！無料駐車場あり ・インフルエンザ予防接種割引、処方薬一部負担など福利厚生も充実 ＜グループホーム結の家＞ 横浜市緑区新治町にて、「株式会社日本ライフケア・有限会社タワラ」が運営している2ユニット18名のグループホームです。 利用者様の考えやできることを尊重した介護の提供を心がけており、利用者様の豊かな毎日をサポートしています。 炊事･洗濯･掃除などの家事全般をご利用者様とスタッフが一緒にして、家庭の延長線上にあるような日常生活を送れるように支援しています。 ＜施設の特徴＞ ・ゆったりした時間 利用者様にとって自宅のように落ち着ける空間を大切にしています。 新人スタッフさんが皆忙しそうで質問しにくいという空気にならないように、どんなに忙しくてものんびりゆったりを心がけています。 ・多様なスタッフ 性別・年齢を問わず人柄重視で採用。 60代のスタッフも活躍中。最高齢は勤続15年の80歳パートスタッフです！ 正社員は男性が多く、パートスタッフは女性が多く活躍しています。 ・無資格・未経験でも安心 無資格未経験で入社した正社員2名のスタッフも弊社の研修制度にて、 勤務時間内に研修を受講し、見事に初任者研修を取得しました！（費用は全額会社負担） 会社のスキルアップへのバックアップ体制も自慢です。 パートさんも勤務日数や勤続年数等の社内規定をクリアすれば研修制度を利用いただけます。 ・9分前帰宅制度 介護職は、退勤時間になっても突発的な歩行補助やトイレ誘導で、時間通りに帰れないことがあります。 そのため、会社全体で「9分前帰宅制度」を導入！ 退勤時間の9分前には退勤してOKなので、もし利用者様の急な介護があっても定刻で帰宅できるようにしています。 結グループはワークライフバランスを応援しています。 ※ハローワークにも掲載中です☆

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