【正社員】バックオフィスを支える事務STAFF／✨スタートアップに挑戦中✨「一緒に会社を作りましょう！」

＼一緒にスタートアップしませんか？／ 弊社は埼玉オフィスの立上げに挑戦中！ ゼロから会社を作る経験は大変ながらも ワクワクしながら仕事ができます。 経験は不要です。 未知への挑戦を一緒に楽しみましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　ジェイオーダーって？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅会社コンセプトは「あえて、あおく。」 スタートしたばかりの未熟な会社です。 凄い特許も、高い知名度もありません。 仕組みや制度も完ぺきとは言えません。 ただ正直に仕事をすることができます。 オープンで陰口が無く、自分の考えを 自分の言葉で相手に伝えます。 意見が異なる場合は互いに納得するまで 議論を重ね、合意したら全員が誠実に 正直に取り組みます。 会社の仲間にも、クライアントにも 正面から向き合い真に信頼し合える関係を 築いていくことができます。 ✅働く上での自由を獲得する場所 私たちはエンプロイアビリティの向上を テーマに一人一人の成長にこだわります。 エンプロイアビリティとは直訳すると 「雇用される能力」。私たちは 「就職時における市場価値」という意味で エンプロイアビリティという言葉を使って います。 弊社の事業は「物を売る」のではなく クライアントの「課題の解決」を行います。 課題解決力を高めることで、 「分析力」「構想力」「関係構築力」等、 AI時代に不可欠な力を養うことができます。 仕事を通じて様々な力を身につけることで、 やりたい仕事に挑戦でき、なりたい自分へ 近づいていくことができるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　具体的な仕事内容　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ バックオフィスを担う事務職として以下の 業務を行っていただきます。 ✅データ入力業務 データ入力や顧客情報の整理など、縁の下の 力持ちとして事業の基盤づくりを行います。 ✅営業メンバーのサポート業務 営業のサポートとしてクライアントへ連絡。 採用状況やお悩みをお聞きします。 ✅営業メンバーとの作戦会議 弊社の事務は営業と連携して行動します。 チームとしてクライアントの採用課題へ 向き合い、良質なサービスを提供します。 ✅ジェイオーダーの採用活動 弊社は全メンバーが自社の採用を行います。 説明会や面接、入社後育成サポートまで 一貫して関わることで「会社は自分のもの」 だと実感することができます。 人事や広報としての経験・スキルも獲得し 市場価値を高めることができます。 【　取り扱い商品　】 ・Indeed ・リクナビ ・タウンワーク ・DODA ・バイトル ・Jnavi ・採用オウンドメディア など その他、クライアントの課題に合わせて オーダーメイドのコンサルティング商品を 開発、提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　弊社らしい独自の取組 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成長プログラム 「BLUE 7」 効率的にスキルを習得するため7つの手順に 整理した成長プログラムがあります。 ・動画研修 ・オフラインの座学研修 ・先輩のOJT などの手法によってスキルを習得します。 ✅the MONK（ザ・モンク） 2週に1回開催される社内改善mtgです。 「愚痴は厳禁、文句大歓迎！」をテーマに 「今のウチはここがよくない！」といった 不満や提案を、年次や役職関係なく、 自由に話し合います。 ルールは一つだけ。 文句には必ず代替案を出すこと。 それさえ守ればタブーはありません！ ✅マジペコグランプリ 新規事業を提案できる催しです。 ジェイオーダー以外の会社とコラボし 年に1度、開催しています。 入社1年目から誰でも参加でき、 毎年10〜20のアイデアが集まります。 予選で3案に絞られ、決勝までの半年間、 チームでブラッシュアップ。 優勝アイデアは事業化を目指します。 「やってみたい！」を実現できる制度です。 ✅SD休暇制度 SDはSelf Development　の略。 「自己発見」をテーマに 1週間の連休を取得し普段できない ことに挑戦してもらう休暇制度です。 ・友人と1週間のヨーロッパ旅行 ・沖縄でダイビングの資格取得 ・人生初のオーロラ観測へ など、制限は何もありません。 新しい価値観や体験で自分の幅を広げるための制度です。

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