【正社員】採用プランナー／社長含め7名でスタートアップ！＜埼玉×人材業界×プランナー＞

埼玉オフィスのスタートアップに挑戦！ 「人の心を動かす力」を養い、 なりたい自分に近づくための場所。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用プランナーの仕事とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・企業の経営者や人事へのヒアリング ・採用人材の提案とすり合わせ ・採用広告やホームページ、 　採用プロセスなどの企画と提案 などを通じて、 新しい仲間を採用したい「企業」と 就職・転職活動で困っている「求職者」が 心から納得してもらえる採用活動の プランニングをします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には、何をするの？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業が、 組織を変えたり、事業を前に進める。 求職者が、 イキイキ働いたり、キャリアを描く。 それらの起点となる 「採用」を演出する仕事です。 企業様からは、 「自社の新しい魅力に気がつけた」 「思いもよらない人財と出会えた」 「採用して社内の雰囲気が変わった」 「おかげ様で事業が前に進んだ」 求職者からは、 「あなたの広告を見て入社を決意できた」 「転職できて良かった！日々充実してます」 「次は私が採用を担当をすることに」 など、 嬉しいお言葉を頂戴することができます。 あなたの就職・転職活動の経験を活かし、 「採用マッチング」を創造してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で獲得できることは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・世の中のビジネスモデルの知識 ・採用・育成・組織に関わる知識 ・多彩な相手とのコミュニケーション力 ・自分から信頼関係をつくる人間力 ・課題を見つけ解決に導く課題解決力 これらの知識スキルが身につきます。 そして、人に誇れるあなたオリジナルの 「語れる仕事」をつくることができます。 ●多業界×多職種×多役職の人と出会う ジェイオーダーは、特定業界にクライアントを絞っていません。 採用を必要とする全ての企業、法人、お店がお客様です。 飲食、アパレル、スーパー、機械メーカー、 IT、人材派遣会社、NPO法人、官公庁　etc 様々な業界の方と出会うことができます。 そして、その企業の担当者様は、 経営者から新人採用担当者様まで 幅広くいらっしゃいます。 ・一代で会社を大きくされた創業者様 ・経験や知識も豊富な敏腕マネージャー様 ・自社のことが大好きな人事担当者様 ・自分と同年代で頑張っている現場担当者様 など、色々な方のサポートができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どのような人が活躍できる？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●前職が人材業界は0名 ・ショールームにて接客・販売 ・保育士 ・某カフェチェーンで店長 ・スポーツ店舗で販売 ・サッカー教室のコーチ ・ピザ屋と引っ越し屋のかけもち ・騎手見習い など、メンバーの経歴は様々。 「5～10年後を考えた時に先が描けない」 「もっと裁量権をもって仕事したい」 「したい職業はあるがスキルが足りない」 そんな想いから、 ジェイオーダーで挑戦をし、 活躍をしている先輩ばかりです。 ●日々進化する育成プログラム 必要なスキル習得のため 7つのプロセス39の手順に整理した 育成プログラムがあり、 新入社員の声をもとに 更新され続けています。 ・知識を得るための動画学習 ・習得するためのロールプレイング ・先輩との同行やフォロー などを通じて、 スキルを磨いてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジェイオーダーってどんな会社？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●意見を出しあい、話し合う 思ったことや考えたことなど、 ひとりひとりの「意見」が ジェイオーダーを創りますし、 その方が気持ちよく働くことができます。 例えば「the MONK（ザ・モンク）」。 2週に1回開催される、 社内改善ミーティングです。 「代案のある文句を言おう」をルールに、 「今のウチはここがよくない！」といった 不満や提案を、年次や役職関係なく、 自由に話しあっています。 ●「やりたい」がスグに「挑戦」に変わる 例えば「 N1グランプリ」。 年に1度開催される、 新規ビジネスのアイデアコンテストです。 入社1年目から誰でも参加でき、 毎年10〜20のアイデアが集まります。 予選で3案に絞られ、決勝までの半年間、 チームでブラッシュアップ。 優勝アイデアは事業化を目指します。 その他にも、 社内の業務改善プロジェクト、 自社の採用活動、 イベントなど、 様々な取り組みが日々実施されていますが、 ほぼ100％立候補制です。 「やらされている」ではなく 「やってみたい！」で動くことができます。 ●社長を「社長」とは呼びません たまに苗字をド忘れするくらい（苦笑）、 年次役職関係なく、お互いにニックネームや 下の名前で呼び合う仲です。 色々なキャラの先輩がいますよ。 ●メリハリの中に笑い声あり 普段は集中してお客様や業務に臨みますが、 社内ミーティングや面談、休憩時間などは ワイワイ笑い声が聞こえてきます。 皆で集まってのランチ会も不定期で開催中。 ●なんでも自分たちで！ 埼玉オフィスはスタートアップ。 未整備な点もありますが、それが逆に面白い。 オフィスづくり含め、すべて自分たちで作っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 何を大切にしているの？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ purpose 　あえて、あおく。 意志を持って決断する。 仲間と共に全力を尽くす。 目の前の壁から逃げない。 一度きりの人生。 未来の自分にワクワクして 後悔しないように青く、挑む。 vision 　　　　dye it blue ～　自由を獲得する場所へ　～ 「人の心を動かす力」を養い、 エンプロイアビリティを向上させ、 労働市場における自由の獲得を。 一人ひとりが、「なりたい自分」に 近づくための場所を目指す。 ※エンプロイアビリティとは 　「雇用される能力」つまり 　「様々な会社から必要とされる力」 　だと訳して使っています message 　　なぜ「あえて、あおく」か。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、 理由なく作業のように毎日を過ごす…。 学生時代の私にとって「大人になる」ことは 前向きなことではありませんでした。 でも社会に出て様々な方々と出会い、 世の中には『カッコいい大人』達が溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても青くさく、子どものように夢中になる。 しかし、その「青さ」は、無知や、妄信ではない。 人のズルさ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人と会うと心が熱くなります。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前で、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人で溢れる社会は、きっと面白い。 私たちはその最前線を走っていたい。 「あおい」ヤツらが集まる会社でありたい。 だから「あえて、あおく。」を掲げました。 いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしております。 代表取締役　田中一成

人材/アウトソーシング法人営業 広告/メディア法人営業 組織系コンサルタント