【正社員】カット専門美容室の店長（シャンプーやヘアカラーなし）／カット専門店で“店長”としてキャリアアップしませんか？

―――――――――――――――――― スタイリスト経験を、次のキャリアへ。 ―――――――――――――――――― カット専門店 「カット屋ジョニー」では、 店舗をまとめる店長候補を募集しています。 シャンプー・カラー業務がないため、 カットと店舗運営に集中できる環境。 「プレイヤーからマネジメントへ」そんな 一歩を踏み出したい方に最適な職場です。 ―――――― ⭐仕事内容 ―――――― カット専門美容室での業務をお任せします。 ■ カット・接客対応 ■ 店舗運営サポート ■ スタッフ育成・シフト管理 ■ 売上管理・店舗づくり 1店舗あたりスタッフ3名ほどの少人数体制。 社員比率は約8割で、安定したチーム運営 が可能です。 店長候補として、現場をまとめながら お店を成長させていく役割を担います。 ―――――――――――― ⭐社員主導で店舗づくり ―――――――――――― カット屋ジョニーでは、 現場の声を何より大切にする社風。 「こうしたらもっと良くなる」 そんなアイデアや改善提案は大歓迎。 店長として主体的に動き、 より良いお店づくりに挑戦できます。 ―――――――――――― ⭐教育・サポート体制 ―――――――――――― スタッフ育成も店長の大切な役割です。 そのために ■ 技術マニュアル完備 ■ 研修制度あり ■ 教育フローを標準化 指導経験が浅い方でも、安心して スタッフ育成に取り組める環境です。 ――――――――― ⭐柔軟な働き方 ――――――――― 働き方はライフスタイルに合わせて相談可能。 ■ 月6日休みのシフト制 ■ 希望者は週休3日制も可能 家庭・趣味・プライベートなど 自分らしい働き方を実現できます。 ――――――――――――――― ⭐キャリアアップのチャンス ――――――――――――――― 現在、船橋エリアで店舗拡大中。 新店舗の出店に伴い、ポストも続々と 増えています。 店長からさらに エリアマネージャーなど 上位ポジションへの挑戦も可能です。 成長企業だからこそ、 長期的なキャリアを描けます。 ――――――――― ⭐おすすめポイント ――――――――― ✅頑張りは給与で正当に評価 技術や成果はしっかり給与へ反映。 創業以来、給与ダウンの実績は一度も ありません。安定した収入のもと、 将来設計を描ける環境です。 ✅長く働ける職場 実際にこんなスタッフが活躍中。 ・入社後に結婚を決めた社員 ・都内でマイホームを購入したスタッフ ・子育てと両立して働く美容師 ・60歳で転職したスタッフも活躍 幅広い世代が安心して働いています。 ✅全スタイルをマニュアル化 全店舗で技術基準を統一。 ● 教育のばらつきなし ● 誰でも同じ技術を指導可能 ● 安定したサービス提供 店長としても、スタッフを 育てやすい環境です。 「現場を動かす側」として活躍しませんか？ スタイリスト経験を活かして 店舗運営・人材育成・キャリアアップへ。 美容師としての次のステージを、 カット屋ジョニーで実現してください。

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