【正社員】ペットショップ運営会社の採用担当／第二新卒歓迎◎賞与2回・有給消化8割・社割充実

＜仕事内容＞ 人事・採用業務のうち、会社の“顔”となる業務を中心にお任せする予定です。 ・本社スタッフの採用面接への同席（店舗スタッフの面接は、各エリアマネージャーが行います） ・転職イベントへの出展・運営 ・専門学校生向けの企業説明会への参加・運営 ・新卒採用面接対応 ※上記以外に専門学校訪問のような社外対応、採用計画の立案・応募者管理といった採用業務にまつわる事務作業もお任せします。 ※一部、仔犬・子猫のお世話もお願いしていきます ●業務の進め方は上司が随時教えていきます。実務を見て、わからないところは聞いてください。今までの進め方が全てではないので、自分なりに工夫を加えても問題ありません！ ＜人事総務部長　Yより＞ この求人をお読みいただいているあなた、相手について考える機会というのはどのくらいありますか？ 「主体性が求められる仕事だから、毎日のように考えている」 「接客が多い仕事で、お客様が何を考えて何を欲しがっているかよく考える」 このような方であれば、きっと当社の顔をお任せできると考えています。 例えば、当社は専門学校卒の新卒向けの説明会。学生さんに企業概要を話すと、学生さんの反応は様々です。興味を持って下さる場合もあれば、いい反応そのものがない場合もあります。 その反応次第で、説明会の内容を変えるのが会社の顔として必要なこと。興味を持ってくれているならさらに深掘りして伝えて、そうでないなら別の角度から説明して興味を持ってもらう。 このように、相手の反応をみて臨機応変な切り替えができる方を求めています。 「そのスキル、自信がある！」と言える方もいれば、「自分がそうなのかわからない」という方もいるでしょう。迷われている方も含めて、一度会って話してみませんか？

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