【正社員】介護施設運営会社の経営管理／フレックス/年休120日以上/昇給・賞与/990200007

介護施設を運営する当社にて、事業の管理・推進を担う仲間を募集しております。 介護現場と密に連携しながら事業成長を支援し、施設運営を支えていくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ⚫業績管理（予実管理、KPI 管理） ⚫予算策定 ⚫経営陣への報告資料作成 ⚫M&Aの検討 ※介護業界での経験は問いません。 入社後は、経営管理部の業務をご理解いただいた上で、 データ分析・収集を行っていただき、業務スキルを高めていただきます。 ご経験に合わせてできることから少しずつ業務をお任せしていきます。 HITOWAグループの中核を担う当社の経営に近いポジションにて、 中期計画や予算の策定など、会社の戦略に直接関わることができ、 会社の成長と共にご自身もスキルアップにも繋がる環境です。 個人のライフステージやニーズに合わせた働き方や、 長期間にわたって働き続けることができるよう各種の取り組みを推奨しています。 ▼▼HITOWA ケアサービス株式会社とは▼▼ 介護付き有料老人ホーム「イリーゼ」をはじめとした介護サービスを全国で展開する、 HITOWAグループの中核企業です。現在、全国約 140 施設を運営し、有料老人ホーム、 グループホーム、デイサービス、訪問介護など、幅広いサービスを通じて高齢者の安心と尊厳ある暮らしを支えています。 私たちは、HITOWA ホールディングス株式会社を親会社とする HITOWA グループの一員として、 「おそうじ本舗」をはじめとするライフサポート事業、介護、保育、フードサービスといった“くら しに寄り添うサービス”をグループ全体で提供しています。グループ全体の総従業員数は約 8,000 名、売上高は約 640 億円と、安定した事業基盤を誇ります。 ▼HITOWAケアサービスの職場環境▼▼ フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、ライフスタイルや業務内容に応じた柔軟な働き方が可能です。 オフィスはフリーアドレスを採用し、ほとんどの席にモニターを完備するなど快適な執務環境を整備。 オフィスコンビニやカフェスペースも備え、業務効率化や社員同士の交流、リフレッシュの場として活用されています。 さらに、男女を問わず育児休業の取得実績があり、多様なライフイベントと両立できる体制も整えて います。 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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