【正社員】家族優先｜土日休大型連休｜ノルマ0の胸を張れる遺品整理補助／リユース業界で一番、家族のために長期休暇を取れる会社です！

「家族に、自分の仕事を胸を張って説明できますか？」 遺品整理や買い取りの仕事に対して、「お年寄りを騙す」「安く買い叩く」といった、どこか後ろめたいイメージを持っていませんか？ 正直に言えば、私たちもそんな業界の古い体質を一番嫌っています。 だからこそ、私たちが掲げているのは「嘘のない、誠実な仕事」です。 なぜ、胸を張れるのか？ 私たちの役割は、ご遺族が「どうすればいいか分からない」と立ち止まっている品々を、本部のデータに基づき、どこよりも正当に評価することです。 ・個人の勘で値段を決めない： すべてはシステムと本部のリアルタイム査定。あなたが「安く買おう」と画策する必要は一切ありません。 ・「捨てればゴミ、活かせば資産」： 価値あるものを再び世界へ繋ぐ。それは、ご遺族のこれからの生活を支える一番の貢献になります。 「ありがとう」と言われて、心地よい疲れとともに一日を終える。 大切な思い出を整理する仕事は体力も気力も使いますし、時には作業が長引くことも。 しかし、やり遂げた後の帰路の充足感は格別です。 夕食のテーブルで、お子さんやパートナーに「今日はこんなに喜んでもらえたよ」と笑顔で胸を張って話せる。 そんな「後ろめたさゼロ」の働き方を、ここ福岡で一緒に始めませんか？ このページを開いてくださり、ありがとうございます。 私たちは、地域のお客様のご自宅へ伺い、遺品整理や生前整理を通じて暮らしを支える会社です。 「子どもの行事にもっと顔を出したい」 「地元で誰かの役に立ちたい」 その想い、私たちは全力で応援します。 当社は、リユース業界で一番、気兼ねなく家族のために長期休暇が取れる会社を目指しています。 「子どものイベントでは必ず休んでもらう」。 これは、私たちの大切な方針です。 今回募集するのは、自分でお客様と交渉したり、金額を決めたりする難しい仕事ではありません。 品物の状態を確認し、本部に連絡する「遺品整理サポートスタッフ」です。 モノの“再活用”を通じて社会を持続可能にする仕事だからこそ、働く人の人生も持続可能であるべきだと考え、社員が安心して家族と向き合える環境を整えています。 スタッフの5割以上が未経験スタート。 研修ではマニュアル・ロープレ・実地同行を行い、2週間～1ヶ月で一人立ちできる体制を整えています。 地域に根ざし、家族を大切にし、世界にも優しい。 そんな“あったかい輪”に、あなたも加わってみませんか？ ■会社のコンセプト 「リユース・リサイクル業界で一番、家族を大切にできる会社です。」 私たちの仕事は、故人の思い出の品を整理し、次の持ち主へとつなぐ、人生の節目に寄り添う支援です。 また、完全週休2日制（土日休み／月～金の祝日は勤務）を導入し、週末は必ず家族と過ごせる働き方を実現しました。 お子様の行事には安心して参加してください。 それは私たちが社員と交わす大切な約束です。 働く私たち自身が幸せでなければ、お客様の暮らしに寄り添うことはできません。 社員が自分の人生を大切にできてこそ、お客様にも丁寧に向き合えると考えています。 ■理念・文化 「ここなら、自分にもできるかもしれない。」初めての方でもそう感じていただける職場を目指しています。 実際、当社では未経験からスタートした社員が多く活躍しています。 その秘密は、徹底した「育成型」の文化。 例えば、不慣れな方には勤務時間内でタイピング練習の時間を確保。 入社1ヶ月で1分間200文字打てるようになる方も多く、その上達が大きな自信に繋がっています。 一歩ずつ、着実にスキルを身につけていける環境です。 家族との時間を大切にしたいという気持ちは、私たちの文化が守ります。 ブランクや未経験への不安は、培った教育システムで解消します。 あなたの新しい挑戦を、私たちは温かく迎え入れます。 【この仕事の役割】 あなたの役割は専門的な判断を必要としない「遺品整理サポート業務」です。 〇 あなたにお任せすること ご予約済みのお客様宅へ伺い、品物の状態をスマホで確認して本部へつなぐだけ。 撮影して LINEで本部に連絡すれば、本部が価値を算出します。 あなたは結果をお伝えし、安心感を提供する役割です。 難しい操作は一切なく、普段スマホでメッセージを送るような感覚で進められます。 重い荷物の搬出や、無理な買取交渉は一切ありません。 〇 具体的な買取査定方法（3ステップ） 1. 重さ・素材の確認（計量や刻印確認） 2. 状態チェック（マニュアル通りに確認） 3. LINEで本部に送信（相場は本部より返答） 本部が相場をお知らせしてくれるため、未経験でも適正な金額を提示できます。 判断に迷う場合は本部がリアルタイムで指示を出します。 【働き方】 あなたのライフスタイルに寄り添う「地域専属・自律型」の働き方です。 福岡を担当エリアとし、自宅や出張先のホテルから直接現場に向かうスタイル。 社用車でお客様宅へ訪問し、業務を計画通り終えれば、その後の時間は自由になります。 ▼例えば... ・Aさん（父親）： 朝、拠点へ出社し先輩と合流。毎週末は休み、平日の行事も優先制度で参加。 「難しい交渉はシステムと本部が支えてくれるので、自分はお客様への気配りに集中できています。家族との時間が何よりの報酬です」 ・Bさん（コツコツ派）： 現場を最後まで責任を持ってやり遂げ、オン・オフを明確に切り替えるスタイル。平日は全力で仕事に打ち込み、週末は家族との時間を一分一秒まで大切にしています。 【職場文化】 子育ての大変さ、喜びを共感し合える温かい環境です。家族との時間を大切にできる「家族行事優先制度」を整え、気兼ねなく休める文化があります。 方針は、エースに頼らず「普通にできるスタッフ」を増やすこと。 素直でまじめな方なら誰でも安心して成長できます。 未経験入社が5割以上で退職者がほとんどいない実績が、この安定した環境を裏付けています。 入社2週間～1ヶ月はベテランが付きっきりで、和やかな雰囲気でロールプレイング等を行います。 【キャリア / 成長機会】 1. 成長機会： ご高齢のお客様の生活を支える「地域のサポーター」としての価値ある仕事です。「育成型」の環境で徹底的にサポートします。 2. スキル成長： 固定エリアで自分でスケジュールを組むため自律性が養われます。責任を持って目の前の現場をやり遂げることで、確かな達成感と信頼を積み上げられます。平日の頑張りがあるからこそ、土日休みの価値がより深まります。 3. 今後の可能性： フィリピンへの輸出事業では、回収した品が現地の生活を支える「宝物」になります。日本で眠っていた品が、海を越えて誰かの希望になる。そんなグローバルな社会貢献にも直接携われます。 【条件・報酬面】 1. 働き方についての考え方：お子様のイベントには休暇取得に限らず、柔軟に勤務調整やシフト変更が可能です。これは社員への約束です。完全週休2日制（土日休み）を導入し、「家族行事優先制度」や有給をまとめる「長期休暇応援制度」も完備。社会保険完備、業務活動費用は全額会社負担です。 2. 成長支援： ビジネストレーニングや実地研修を通じ、未経験からの着実な成長を支援します。 3. 誠実な昇給制度：マニュアル通りの誠実な仕事が、そのまま着実な給与アップにつながる納得感の高い仕組みです。 【ご応募大歓迎】 「人と関わる仕事が好きで、地域のために働きたい」「今までの仕事では評価されなかったけど、ここなら頑張れそう」「家族との時間を大切にしたい」。スキルや経験に不安があっても大丈夫です。一歩踏み出す勇気を、私たちは全力で受け止めます。まずは職場の“あたたかさ”を面談で感じてください。 【よくある質問（FAQ）】 ［ Q ］専門知識がありませんが？ ［ A ］はい。相場は本部がLINEで全て返答します。お任せするのは正確な「確認作業」です。 ［ Q ］ノルマや営業活動は？ ［ A ］ いいえ。ご依頼対応がメインのため、個人のノルマや飛び込み営業はありません。 ［ Q ］力仕事はありますか？ ［ A ］ いいえ、基本的にありません。 ［ Q ］なぜ、未経験からこれほどの好待遇なんですか？ ［ A ］ 高単価商品に特化し、本部の即時査定で業務を効率化した分を、高い還元に加え『完全週休2日制（土日休み）』を徹底。催事により残業はありますが、週末の休みや長期休暇は確実に確保し、家族を大切にできる環境を守っています。 【アピールポイント】 ◆ リユース業界で一番、家族との時間を大切にできる会社を目指して 家族行事への参加を徹底応援。完全週休2日制（土日休み）で週末は家族と過ごせます。 有給もまとめて取りやすく、プライベートを大切にできます。 ◆ プロとして、最後までやり遂げる自律した働き方 会場の設営から撤去まで、一日の業務を責任を持って完遂する。 決して「楽」ではありませんが、自分を律して動く自由とやりがいがあります。 ◆ 未経験者こそ、伸びしろ無限大 熱意ある人材を大切に育ててきた歴史があります。 2週間～1ヶ月間の丁寧な同行指導は当たり前。 異業種からスタートした仲間が多数活躍中です。 ◆ 地域のお片付けが、世界を変える社会貢献事業へ お客様の人生に寄り添う「地域のサポーター」としての側面と、フィリピンでの「国際支援」という2つの社会的価値を創出する、誇り高き仕事です。

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