【正社員】市原市の放課後等デイサービスの児童指導員／送迎なし！資格取得は全額会社負担で「児発管」へ✨残業ほぼ無し

「いつかは児発管になりたい」 その夢、ここなら最短距離で叶います！ 費用は会社が全額負担。 送迎業務がないから、勉強や実務経験に集中できる環境です。 《働きながら、費用ゼロでランクアップを目指しませんか？》 市原市の放課後等デイサービス『るーぺ』は、スタッフの「キャリアアップ」を本気で応援する事業所です。 「将来は児童発達支援管理責任者（児発管）として活躍したい！」 「でも、今の職場は日々の業務や送迎に追われて、勉強する時間もお金もない…」 そんな悩みをお持ちの方へ。 当事業所なら、金銭的な負担なく、業務時間内で着実にステップアップできます。 ▼『るーぺ』で児発管を目指しやすい3つの理由 1.資格取得費用は全額会社負担 「児発管」の研修費用はもちろん、外部研修への参加費や交通費も会社がすべて負担します。 2.送迎業務なし＝時間は「勉強」へ 送迎は専任ドライバーが行うため、空いた時間を資格勉強や、必要な実務経験（個別支援計画の作成補助など）に充てられます。 3.専門スキルが身につく 読み書き困難（ディスレクシア）への支援やアセスメントなど、質の高い療育を学べるため、将来管理者になった時に自信を持って指導できます。 【具体的な業務内容】 ・療育支援 お子さま一人ひとりの特性に合わせた学習サポート（iPad等使用）、SSTなど。 ・キャリアアップ業務 慣れてきたら、イベントの企画・進行や、先輩スタッフのサポートのもと個別支援計画作成のプロセスなども学べます。 ・事務・記録 PC・タブレットで完結し効率化。残業は月5時間未満とほぼありません。 ※送迎業務は基本ありません（希望者のみ手当支給で対応可）。 【雇用形態と試用期間について】 本採用は「正社員」としての募集です。 ただし、試用期間にあたる入社後6ヶ月間のみ「契約社員」としての雇用となります。 ・待遇は変わりません 契約社員期間中も、給与・休日・福利厚生などの条件は正社員と全く同じですのでご安心ください。 ・正社員への移行 6ヶ月経過後、適性を確認した上で正社員雇用へと切り替わります。 【アピールポイント（働くメリット）】 ✅ 将来を見据えたキャリアパス 有資格者として入社後、現場経験を積みながら上位資格を目指せます。経験5年以上で給与ベースアップ（月2万円～）もあり、長く働くほど評価される仕組みです。 ✅ 専門職としての「武器」が増える 児発管の資格だけでなく、読み書き困難への支援知識や、検査アセスメントの手法など、どこに行っても通用する専門スキルが自然と身につきます。 ✅ プライベートも勉強時間も確保 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・残業ほぼなし（原則定時退社） ・有給消化率ほぼ100％ ・メリハリをつけて働けるからこそ、将来のための勉強も捗ります。

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