【正社員】総務人事業務（管理職・プレイングマネージャー）／総務の力で会社を変えよう！人事の力で組織を変えよう！

総務人事業務／人事・労務 プレイングマネージャー★オフィス勤務★年間休日120日以上★完全週休二日制 私たちは、組織の成長を人から支える「人事・労務」のプロフェッショナルを募集しています。 戦略的な人事施策の企画立案から、日々の労務運用まで、幅広く携わっていただけるプレイングマネージャーとして、あなたの経験と熱意を存分に発揮できる環境です。 当社は本年7月で40周年を迎える会社です。 この1年は、等級制度の改定、賞与の分散化による給与改定、くるみん・健康優良法人のマーク取得活動、給与締め日変更など様々な規則規程の見直しをしてきました。 これからも、グループ会社一体型の経営を推進し、改善・改革を実行していきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事、教育制度の改善 ・人材採用の強化 ・多様な働き方の実現 ・コミュニケーション施策の実施等、 従来と同じ手法の繰り返しでは、当社の企業理念「員是」を実現することはできません。 41年目は、BtoB向けの商品サービス中心から、BtoBtoCつまりC向けの商品サービスに力を注ぎ、AIを活用した新しい商品サービスを開発中です。 また、当社の特徴であるネットワークビジネスにより、パートナー店の拡大と異業種向けの商品サービスも市場に投入予定です。 総務人事課の管理職として、当社のバックオフィス業務をより発展させ、組織の最大化に貢献してください。 仕事内容: 主に労務・人事・法務・総務業務に関するお仕事です。 ＜業務一例＞ ・社会保険関係 ・給与計算 ・規則規程、社内ルールの整備 ・入退社手続き ・株主総会 ・年末調整 ・人材採用 ・人事評価 ・人材育成 ・人事制度 ・備品の調達・管理 ・施設の管理 ・社内文書の作成・管理 ・社内イベントの企画・運営 【当社について】 クルマの相談館グループは110店舗突破！ 加盟店は10,000店舗のネットワークへ 中古車保証「買得典」ネットワークは 中古車購入後の安全・安心・便利を提供する当社サービス。 おかげさまで、そのネットワークは全国１万店舗まで拡大し 数多くの中古車販売店オーナーの皆様にご愛顧いただいております。 また、仙台市青葉区にオープンした「無人クルマの相談館Mujikuru」は、日本初の無人の車の販売店で、 地域のパートナー店と連携した新しい車の販売方法を推進しています。 そのほか、「ＬＩＮＥ中古車買取アプリ」やマイカーを気軽にネット販売できる「中古車の広場」、 人出不足解消に貢献する「ＡＩエマちゃん」の開発など、クルマに関する様々なクルマ関連サービスを提案することで、 当社の強みを取引先の強みに変換する それが当社のミッションです。 ≪支える力≫は当社の自慢！ あなたが知っている会社も、 実は当社の営業が支援している会社かも。 希望の方は面接時にご説明もします。 【社内制度や取り組みを一部ご紹介】 ▼営業社員は売上や利益目標の達成率に応じ 営業ランク報奨制度あり。 ▼日常業務の問題解決において 優秀な成績を収めた社員に、 横綱・大関・関脇・金星で特別表彰。 ▼チャレンジファンド 挑戦意欲を持つ社員に会社が新規事業支援を行う制度。 新規事業計画が承認されると 最大500～1000万円をファンドとして社員に支給。 以後、会社運営に携わります。

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