【正社員】業界経験を活かして採用課題に向き合う人材営業／月給28万円以上｜人材営業経験を拡大するマーケットで活かす

具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 既存顧客への提案･報告 ＞ 長年取引のあるお客様を 10～15社ほど担当していただきます。 定期的に訪問し、状況を伺いながら、 必要な提案をおこなっていきます。 ＜ クライアントの新規開拓・営業 ＞ 新規に特化した事業部と協力し エリア内の開拓の サポートをおこないます。 ＜ 面接･マッチング ＞ 就業を希望される方との面 接や日程調整などをおこないます。 ＜ スタッフさんのフォロー ＞ 1人当たり30～60名程度の スタッフを担当します。 月1回程の面談を通じ バックアップしていきます。 入社後は ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ STEP.1 ＞ 派遣法・労働基準法などをはじめ、業務に 欠かせない知識の確認からおこないます。 ブランクのある方もご安心ください。 また、当社内の業務フローや 社内システムの使い方も覚えていきます。 ＜ STEP.2 ＞ まずは当社のお客様を 知っていただくために、 上司や先輩との同行を実施します。 特に不安等なければ、すぐにでも 新規開拓を実施いただく予定です。 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証スタンダード上場グループ企業として 設立され、今年で30周年を迎える当社。 物流業界を中心に人材派遣や 送迎サービスなど、人材に関わる様々な サービスを展開しています。 宅配の利用などにより、 爆発的に物流量が増加している現代。 物流業界で働く人を守るため、 2024年に働き方改革がおこなわれました。 労働時間の上限規制により輸送能力が低下。 より多くのドライバーが必要となり、 人材の確保に悩む企業が ますます増えているのです。 今後さらに拡大するマーケットで 30年に渡り物流業界で蓄積してきた 信頼と実績をバックボーンに ぜひ、経験を活かして活躍しませんか。 年齢や勤続年数に関係なく、 頑張りに応じて誰にでも管理職登用や 給与アップのチャンスがあります。 昇進に伴い裁量も広がるため、 より大きなやりがいを感じられるはずです。

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