【正社員】放課後等デイサービス・児童指導員／4月1日から新店舗職員募集開始！児童1日10人の少人数制！

▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制✨年間休日118日！ ✅残業なし✨プライベートとの両立可能！ ✅少人数制の療育✨児童10名を4名で対応！ ✅充実の手当✨職能・資格・処遇改善手当有！ ✅職場見学・体験OK✨納得してスタート！【仕事内容】 【業務内容】 就学期のお子さんを対象とした放課後等デイサービスにて、 生活自立に向けた支援や学習サポートを行います。 1日10名の少人数制で、一人ひとりに寄り添った療育を提供できる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・個別支援計画に基づいた自立支援 ・運動遊びや創作活動のサポート ・学習支援および生活スキルの訓練 ・保護者様との連携および資料作成 ・児童の送迎業務（安全運転手当あり） 【対象】6歳から18歳(就学期)の障がいをお持ちのお子さん。 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．事前体験・見学制度があり、入社前に実際の仕事内容や職場の雰囲気を肌で感じることができます。 2．20代から50代まで幅広い層の先輩が在籍しており、チーム体制で業務を行うため、困った時はすぐに相談できる環境です。 3．1日10名のお子さんを4名のスタッフで対応する手厚い配置のため、ゆとりを持って業務を覚えることができます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「社会貢献を実感できるPurpose経営」 みんなのお役に立つひとが溢れる社会の実現を掲げ、 単なる作業ではなく、お子さんの可能性を広げるプロ集団として誇りを持って働けます。 2.「仕事と私生活を両立できる労働環境」 残業なし、完全週休二日制、年間休日118日と、 福祉業界の中でもトップクラスに私生活を大切にできる環境が整っています。 3.「頑張りを還元する多彩な手当制度」 基本給に加え、職能手当、安全運転手当、資格手当、 4万円の特別手当（処遇改善）など、スキルや貢献度を給与にしっかり反映します。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩のサポートを受けながら、療育の基礎や個別支援の進め方を学びます。 その後はメイン担当として個別支援計画の作成や専門的な療育スキルを磨き、 将来的にはリーダー職や、複数店舗を運営する会社の中心メンバーとしてマネジメントを経験することも可能です。 国家資格の取得支援制度もあるため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が叶います。

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