【正社員】年休130日＆賞与ありの一般事務｜経理・バックアップ支援中心／＜長期休暇あり＞事務経験を活かして仕事の幅を広げられる◎

雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ＼ この求人の魅力 ／ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 月給26万円〜＋賞与年2〜3回 ✅ 夏季・年末年始は長期休暇あり ✅ 1967年創業＆大手ゼネコンと直接取引 ✅ 無料の冷凍弁当など福利厚生も充実 「これまでの事務経験を活かしたい」 「同じ入力作業だけでは少し物足りない」 「仕事を工夫するのは結構好き」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 今回募集するのは、会社のお金や数字を支えるバックオフィススタッフ。 まずは請求書の発行や入金確認、経理処理をはじめ、バックオフィスの仕組みづくりにも関われるポジションです。 会社を支える大切なポジションとして、仕事の幅を広げていきませんか？ ★――――――――――★ 株式会社東建について ★――――――――――★ 株式会社東建は1967年創業。 建設現場の仮設給排水工事・仮設衛生設備リースに特化し、都心の街づくりを支えてきた会社です。 鹿島建設・大林組・清水建設など、日本を代表する大手ゼネコンとも直接取引。 長年培ってきた技術力と対応力を強みに、安定した取引を続けています。 会社全体では約15名。 20代〜40代を中心とした少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が会社全体を支えています。 ★――――――――――★ お仕事内容 ★――――――――――★ 入社後、いきなり業務改善やシステム導入をすべてお任せするわけではありません。 まずは日々の事務・経理業務を覚えるところからスタートします。 具体的には… ✅ 請求書発行・送付 ✅ 入金確認 ✅ 日々の経理処理・データ入力 ✅ 勤怠管理 ✅ 電話応対・来客対応 ✅ その他バックオフィス業務 このなかでもメイン業務は、営業から回ってくる請求やレンタル品の請求計算、台帳付など、経理にまつわるものです。 一般事務や経理事務など、これまで培ってきた経験を活かしながら、少しずつ当社の仕事の流れを覚えていただきます。 分からないことを一つずつ確認しながら、できる仕事を増やしていってください。 ★――――――――――★ 業務に慣れてきたら… マニュアル化もチャレンジ！ ★――――――――――★ 現在、一部の経理・管理業務は、長年会社を支えてきた事務長が中心となって担当しています。 その中には、長年の経験によって培われた仕事の進め方や判断基準など、まだ十分に言語化・マニュアル化されていないものもあります。 たとえば、 「この業務はどんな順番で進めるべきかな？」 「このタイミングで確認するのはどうして？」 「どう整理すれば作業しやすくなるかな？」 と、一つひとつ確認。 教えてもらった内容を整理しながら、 ✅ 業務手順を文章にする ✅ 誰が見ても分かるマニュアルを作る ✅ Excelなどを使って管理方法を整理する など、会社の中にノウハウを残していきます。 将来的には… ✅ 業務フローの見直し ✅ 管理方法の改善 ✅ システム・ツールの情報収集 ✅ 導入するシステムの検討 などにも、少しずつチャレンジ。 システムやITに詳しい必要はありません。 必要なのは、「今より少し仕事をやりやすくできないかな？」と考えられること。 日々の仕事を一番よく知っている事務スタッフだからこそ気づける、小さな改善を大切にしたいと考えています。 ★――――――――――★ 仕事だけでなく、自分の時間も大切に ★――――――――――★ 長く働いてほしいからこそ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 年間休日は130日。 土日祝休みに加えて、夏季・年末年始には長期休暇もあります！ 長期休暇などには、人気スポットへ旅行したり、実家へ帰省したりするなど、スタッフ一人ひとりが自分らしい時間を過ごしています。 なので、連休明けには事務所にお土産が並んでいることも◎ 安定した環境で腰を据えて働きながら、これまでの経験を活かして、新しい仕事にも挑戦する。 そんな次のキャリアを、東建で始めませんか？ ★――――――――――★ 応募前のよくあるご質問 ★――――――――――★ Q．経理の経験はどのくらい必要ですか？ A．請求書の作成や入金確認、経理処理など、事務・経理に関する実務経験がある方を想定しています。 すべての経理業務を一人で完結できるような、高度な経験を求めているわけではありません。 一般事務・経理事務・金融機関の窓口や後方事務など、これまでの経験を活かしていただけます。 --------------------------------------------------- Q．建設業界で働いた経験がなくても大丈夫ですか？ A．建設業界での経験は問いません。 入社後は当社の仕事の流れや必要な知識を少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 これまで培ってきた事務経験や、正確に仕事を進める力を活かしていただきたいと考えています。 --------------------------------------------------- Q．マニュアル作成が未経験でも大丈夫ですか？ A．問題ありません。 最初から本格的な業務マニュアルを作成できる必要はなく、まずは実際の仕事を覚えるところからスタートします。 「教えてもらったことを整理する」 「次に見てもわかるよう手順を残しておく」 といったことが好きな方なら、経験を活かしてチャレンジできます。 --------------------------------------------------- Q．システムやITの知識は必要ですか？ A．専門的なIT知識は必要ありません。 将来的に業務のシステム化も検討していますが、入社時点でシステム導入などの経験は求めていません。 「この作業、もう少し簡単にできないかな？」と考えたり、必要に応じて調べたりできればOKです。 --------------------------------------------------- Q．入社後は誰から仕事を教えてもらいますか？ A．現在、経理・管理業務を担当している事務長から、実際の業務を通じて少しずつ引き継いでいく予定です。 まずは日常的な事務・経理業務から覚え、仕事への理解が深まってきた段階で、業務手順の整理やマニュアル化にも取り組んでいただきます。 --------------------------------------------------- Q．残業はどのくらいありますか？ A．月10〜20時間程度を想定しています。 今後は業務のマニュアル化やシステム化などを進めることで、業務をより効率的に進められる体制づくりにも取り組んでいく予定です。

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