【正社員】海鮮ダイニングのホールスタッフ（副店長）／海鮮｜月給32万円以上･月8〜9日休み＋長期休暇

…✦ 海鮮ダイニング ✦… 【ELMO（エルモ）】 函館直送のこだわりの食材を使った 料理を提供する海鮮ダイニングです。 ━━━━━━━━━ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✅月給 32万円以上 　（固定残業代を含みます） ✅月8〜9日休み（週休2日制） ✅公休以外の休暇が8種類 ✅希望休OK／連休取得OK ✅昇給・昇格・インセンティブが年4回 ✅ノルマなし ✅住宅手当・家族手当あり ━━━━━━━━━ ＼こんな「飲食のつらさ」に／ ＼心当たりはありませんか？／ ・「月8日休み」のはずが、人が足りず 　結局6日しか取れなかった ・休みの前日に呼び出されて、 　予定が何度も流れた ・連休が取れないから、旅行にも 　実家にも行けていない ・「飲食だから仕方ない」と 　自分に言い聞かせてきた 休みは、気合いや根性でつくるもの ではありません。制度として先に 確保しておかないと、現場では 必ず削られていきます。 ━━━━━━━━━ ◆【1】休みは「制度」で確保しています ・月8〜9日休み（週休2日制） ・平均勤務日数　月20〜22日 ・実働8時間（休憩1時間） ・希望休OK／連休取得OK さらに公休以外の休暇が8種類。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・入社月休暇 ・大の月休暇（31日の月に付与） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 飲食で休みが削られるのは、制度が ないからではなく「取りにくい空気」 があるからです。 だから理由のある休みを、制度の側で 先に用意しています。 ━━━━━━━━━ ◆【2】昇給・昇格・インセンティブ ・定期昇給あり／昇格あり／評価制度あり ・インセンティブ制度（年4回） ・役職手当／資格手当あり 一般 → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 の5段階でステップアップできます。 ※役職別の年収例は「給与例」欄へ。 ━━━━━━━━━ ◆【3】ノルマなし・転勤なしの職場です ・ノルマなし ・転勤なし（駅から5分以内） ・中途入社50％以上 ・女性管理職登用あり ・髪型・髪色自由／制服あり ━━━━━━━━━ ◆【4】手当 ・住宅手当　一律 月1万円 ・家族手当　1名4,000円〜最大1万円 ・引越手当　上限5万円 ・資格手当／役職手当／時間外手当 ・書籍手当／社員紹介手当 ・飲みにケーション手当 ・永年勤続年数手当 ・交通費規定内支給 ━━━━━━━━━ ◆【5】福利厚生 ・社会保険完備／健康診断 ・研修制度／資格取得支援制度 ・まかない・食事補助／社員割引 ・社員旅行／社員総会／お誕生日会 ・社内イベント（運動会・BBQ・忘年会） ・自転車通勤OK ━━━━━━━━━ ◆仕事内容（副店長） ・ホール業務全般（ご案内・オーダー・配膳・レジ） ・アルバイトスタッフの指導 ・発注・在庫管理のサポート ・店舗運営のサポート ・清掃・閉店作業 ━━━━━━━━━ ◆勤務先について 【ELMO（エルモ）】 【ELMO】という店名は 「愛すべき、人を愛する」という意味です。 函館の新鮮な海の幸や 厳選された最高のお肉が売りの、 モダンかつちょっぴりレトロな 海鮮ダイニングレストランです。 ━━━━━━━━━ ◆有限会社ソフトラインについて ・2001年設立／直営10店舗 　（昨年は3店舗を新規オープン） ・飲食を中心に出版・介護・美容・教育など 　6事業を展開 ・居酒屋・イタリアン・フレンチ・寿司・ 　焼肉の多業態 モットーは『明日の元気を創る』。 わくわくと感動が生まれる飲食体験を通じて、 関わるすべての人の明日の元気を創ることを 大切にしています。 試用期間6ヶ月も、給与・勤務時間の条件は 本採用時と同じです（減額なし）。 面接は1回・店舗にて。入社時期の相談OK。 ━━━━━━━━━ ＼最後に／ 休みが理由で飲食を諦めかけている方。 飲食業界は、「休めない」「評価され ない」「先が見えない」と言われる ことの多い業界です。 私たちもその課題から目をそらさず、 休日制度、年4回の評価、住宅・家族 手当、匿名の人事面談と、ひとつずつ 仕組みを整えてきました。 それでも、まだ完成しているとは 思っていません。 経験や経歴に自信がなくても大丈夫です。 まずは一度、お互いのことを知る ところから始めませんか。 あなたとお会いできることを、 楽しみにしています。

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