【正社員 - 新卒27卒】施工管理職／DX活用で効率化！未来の物件を担う施工管理職

⭐この求人のポイント⭐ ✅自社開発技術を用いた 　高品質な施工管理 ✅約55万戸の物件価値を維持する 　大規模なメンテナンス ✅DX推進（AI活用など）で、 　建設現場の生産性向上に貢献 ✅安全・品質・工期を守る、 　現場の司令塔として活躍 ✅建築・土木の専門知識を活かし、 　建物のプロを目指す ⭐株式会社レオパレス21について⭐ 当社は、賃貸住宅の企画から 建設、管理までを一貫して行う D2Cビジネスモデルを展開。 施工管理職は、設計意図を正確に形にし、 その後の長期にわたる「建物の健康」を守る、 責任重大なポジションです。 ✨施行管理職の魅力✨ ✅建設の醍醐味と管理の安定性の両立： 　新築プロジェクトの推進と、 　安定的なメンテナンス業務の両方を経験できます。 ✅独自の技術・品質基準を体現できる： 　他社にはない「レオパレス21品質」を、 　あなたの手で現場で実現する喜びがあります。 ✅現場のリーダーシップ： 　多様な協力会社を取りまとめ、一つの目標に向かって 　プロジェクトを牽引する力が身につきます。 ✨働く環境✨ ✅ワークライフバランスの推進 　平均残業時間19.3時間。 　社員の健康と働きやすさを追求しています。 ✅資格手当が充実 　建築士、施工管理技士などの 　資格取得に向けた支援が充実。 ✅メンター制度 　上司や先輩に相談しやすい雰囲気があり、 　現場での不安をすぐに解消できる体制です。 ⏰一日の流れ（施工管理の場合） ＜午前＞ ・当日予定工事の安全書類や 　図面を確認 ・朝礼で協力会社と工事内容、 　安全対策を共有 ・担当現場を巡回し、 　工程や品質の進捗を確認 ＜午後＞ ・現場での品質検査、 　資材の搬入管理 ・賃貸管理部門と連携し、 　修繕が必要な物件の現地調査 ・日報作成、翌日の工事準備を 　行い退社 ✨ 充実の研修制度 ✨ ＜内定者・新卒向け研修＞ ・内定者研修： ビジネスシミュレーション研修等 （10月以降で2～3回を予定） ・新入社員研修： ビジネスマナー・営業基礎研修等 （入社後約1か月を予定） ・入社後1年目研修 ： 論理思考、メンタルヘルス、 エンゲージメント強化研修等 （2～3回を予定） ＜若手～中堅社員向け研修＞ ・次世代リーダー選抜育成プログラム ・昇級時eラーニング ・トランジションプログラム ＜中堅社員～管理職向け研修＞ ・マネジメント力強化研修 ・新任管理職eラーニング ・トランジションプログラム ・ミドルシニアキャリア研修 ・経営幹部養成プログラム ＜全層対象キャリア開発＞ ・キャリアプラン面談 ・1on1ミーティング ✨最後にメッセージ✨ 施工管理は、建物を創り、 守り、未来へ繋げる仕事です。 「自分の手でモノづくりをしたい」 「品質にこだわりたい」という あなたの情熱を、 当社の最新技術と安定した基盤で 存分に発揮しませんか。 コツコツと着実に、 情熱を持って現場を指揮する あなたの活躍を期待しています。

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