【正社員 - 新卒27卒】介護総合職／【充実した福利厚生で働きやすい】その人らしい毎日を支える仕事

【仕事内容】 高齢者や要介護者、身体や精神に障害を持つ方の身体介護や生活援助を行っていただきます。 また、ご利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にして、経験や価値観を尊重し、どのように介護をしていけば良いか、専門家としての視点からアドバイス等も行います。 介護の仕事は、利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを基本にした仕事です。 このほかに医師や看護師、ケアマネージャーなど他の職種のスタッフとの連携も多くあります。 人間関係を広く築く仕事であるため、人に接することが好きな方が活躍できます。 また仕事に向き合う上で、自分の気持ちをコントロールしたり、内に秘めないで同僚やスタッフに悩みや問題を打ち明けられる素直さも大切です。 【このポジションの魅力】 ✅直接感謝を実感できる：ご利用者様やご家族から直接「ありがとう」をいただける仕事です。 ✅課題解決力が身につく ：どうすれば快適か」を考え、観察力と実行力を日々高められます。 ✅国家資格への道筋が明確 ：実務経験を積み、介護福祉士やケアマネジャーを目指せます。 ✅高度な対人スキルを習得 ：傾聴力や伝達力など、多様な方と協働するスキルが磨かれます。 ✅「個」を尊重するケアを実践：一人ひとりの価値観に寄り添い、最適なサポートを追求できます。 【企業の概要】 私たちは東京都と埼玉県、千葉県にて高齢福祉サービスを展開しています。 みなさんは介護の仕事にどのようなイメージをお持ちですか？ 例えば身体介護、生活援助に関わる仕事を、機械的に済ませている職員がいたら失望するのではないでしょうか？ この仕事に誇りを持ち、気持ち良く仕事に励んでいくために、思いやりの気持ちを絶やさず、温もりのある介護を目指しつづけます。 また、職員が仕事にやりがいを持ちながら働けるよう、プライベートも含めて気配りの行き届いた待遇制度を確立しています。 【特徴】 ✅【職場環境・社員育成】チームで支え合う体制！ 新卒入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導にあたり、現場で困ったことはすぐに相談できます。一人で抱え込まずチームで解決する体制です。 ✅【キャリアプラン】明確なキャリアステップ！ 入社後の実務経験を経て、国家資格「介護福祉士」の取得を全社で支援します。その後は現場のリーダーや、ケアプランを作成するケアマネジャーなど多彩な道を選べます。 ✅【技術力・開発力】ICT導入による業務効率化！ 介護記録の電子化や情報共有ツールを導入し、事務作業の負担を軽減。スタッフがご利用者様と向き合う時間を最大限確保できるよう努めています。 ✅【働きやすさ】長期的なキャリア形成を支援！ ライフステージの変化に合わせて、勤務時間や形態を柔軟に調整できる制度（※例：育児・介護休業制度の取得実績あり等）を整備しています。 ✅【社風・風土】専門性を高め合う文化！ 定期的な研修や事例共有会を開催。職種や年次に関わらず「より良いケア」のために意見を出し合い、専門知識や技術をチーム全体で高めています。 【充実した福利厚生】 ✅4週8休の余裕がある指定休日制 ✅1日の労働時間は7.5時間(一般企業は8時間) ✅職員の身体に負担をかけない福祉用具の積極的活用 ✅職員の働きを正当に評価する各種手当 ✅ライフプランを支援する結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇やお祝い金 ✅グループ法人の医療機関受診で一時負担金全額援助 ✅映画、コンサート、遊園地、スポーツ観戦に行ったとき年6回/1回1,000円助成 ✅旅行に行ったとき年1回/5,000円or7,000円助成 職員がいきいきと働けることがサービス向上につながります。 仕事もプライベートも充実させながら働きたい！という方はぜひご応募ください。

介護福祉士 ホームヘルパー