【正社員】放課後等デイサービスの保育士・児童指導員／未経験OK✨オープニング募集✅残業ほぼ無！

新規事業立ち上げによる、オープニングスタッフの募集です！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅2026年3月開始のオープニング✨ ✅残業ほぼ無！原則定時退社を推奨！ ✅資格取得支援や宿泊費補助も充実！ ✅リラクゼーション社割でお得にケア ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年3月スタートの新規事業所にて、小学生から高校生までの子どもたちの成長を支援するオープニングスタッフの募集です。遊びや学習を通じて、一人ひとりの「生きる力」を育む環境を一緒に作り上げます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・発達に特性のある子どもたちの自立支援 ・SSTや運動プログラムの企画・実施 ・学校や自宅への送迎業務（社用車使用） ・PCを使用した日々の支援記録の作成 ・新規事業所の環境作りや備品整理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．既存の児童発達支援事業所での事前研修や、ベテラン社員による丁寧なサポート体制が整っています。 2．支援プログラムの内容はチーム全員で話し合って決めるため、一人で悩むことなく相談しながら進められます。 3．PC操作も基本的な入力ができればOK！フォーマットがあるため、事務作業の負担も最小限に抑えられています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「イチから理想の施設を作れる」 →オープニング募集のため、既存のルールに縛られず、子どもたちが最も安心できる場所を自分たちの手で形にできるやりがいがあります。 2.「プライベートを犠牲にしない環境」 →持ち帰り仕事や休日のサービス出勤は一切禁止。スタッフの心身のゆとりが質の高い支援に繋がると考えているため、定時退社が当たり前の職場です。 3.「手厚いキャリアアップ支援」 →資格取得のための受講料はもちろん、試験に伴う交通費や宿泊費まで会社が補助。働きながら専門性を高めたい方を全力でバックアップします。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずはオープニングメンバーとして、現場での支援スキルやプログラムの企画力を磨いていただきます。将来的には、新規事業所の中心メンバーとして、リーダーや児発管（児童発達支援管理責任者）へのステップアップも可能です。創業10年以上の安定した母体があるため、管理職への登用や、地域福祉のスペシャリストとして長く活躍できるキャリアパスが用意されています。

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