最終更新日:

2025/12/05
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【インターンシップ&キャリア】【オンライン開催】奈良で地域福祉を学ぶ説明会(介護職)/ならコープが母体の安定基盤!

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Item 1 of 5
  • フルリモート
  • 2025年12月、2026年1月、2026年2月に1日
  • 27年卒、28年卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等
応募締切:2026年2月28日まで

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プログラムについて

タイプ

オープン・カンパニー&キャリア教育等

内容

**************************** 「あすなら10の基本ケア」を知る! ~地域に根差して働く~ **************************** ⭐ こんな方におすすめ ✅ ならコープ母体の安定基盤で 腰を据えて働きたい ✅ 転居を伴う異動なく、 長く同じ会社に居続けたい ✅ 単なる介護ではなく、 科学的な「専門ケア」技術を極めたい ✅ 地域の子どもから高齢者までを 支える活動に携わりたい **************************** \介護・福祉を「キャリア」にする。/  安定基盤と専門性を徹底解説 **************************** 「奈良が好き」「長く働きたい」という 志向を持つ学生さんへ。 社会福祉法人協同福祉会は、 ならコープを母体とした安定基盤と、 転居を伴う異動がない 「奈良に根差した働き方」が最大の特徴です。 今回の説明会では、 単なる身体介護ではない、 利用者様のQOL向上に直結する 最先端の「あすなら10の基本ケア」の 考え方を学ぶことができます。 福祉・介護業界のプロフェッショナルな キャリアを考えたい方は、 ぜひご参加ください! ⭐ 開催概要 日程:2025年12月、1月、2月 時間:10:00〜12:00頃(受付9:45〜) 方法:オンライン開催 ⭐ 実施プログラム 寝たきりにしない!最先端ケアの考え方を学ぶ 〇 所要時間:2時間 〇 内容: ✅ 法人が大切にする  「あすなら10の基本ケア」の紹介 ・利用者様のQOL(生活の質)向上に  直結する専門性の高いケア技術とは ・従来の介護のイメージを覆す、  最先端の考え方を座学でご紹介 ✅ 地域貢献活動から見える  「協同福祉会」の社会的な役割 ・「あすならサロン」「子ども食堂」  「ユニバーサル就労」など   多岐にわたる活動内容 ・地域のみんなで支えあう福祉を目指す、   協同福祉会の理念と歴史 ✅ 質疑応答・座談会(OB・OG含む) ・仕事内容を具体的に質問できます ・奈良に根差して働く職員の キャリアパスや雰囲気を直接聞けます ※本プログラムは、 選考には一切関係ありません。 お気軽にご参加ください。 ⭐ 社会福祉法人協同福祉会について 当法人は、 奈良県北西部に20か所の高齢者介護施設と 保育園を1か所運営している社会福祉法人です。 ならコープが母体であることによる 安定した経営基盤と、 職員1250名超という規模が強みです。 地域で最も信頼され、 長く安心して働ける環境を提供しています。 ✅ 専門性: 科学的根拠に基づいた「あすなら10の基本ケア」 ✅ 育成:奈良に根差したキャリアを約束 ✅ 社風:穏やかで、チームワークを重視 ⭐ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ エントリーは、この画面の 「応募する」ボタンから進めます。 内容を確認後、 完了ボタンを押せば応募完了です!

求める人材

事業への興味

人々に感動や笑いを届けたい 食生活・食育に関わりたい 地域貢献に携わりたい

好みのワークスタイル

女性が働きやすい環境で働ける 若手が裁量を持てる環境 目標に追われず働ける

希望する仕事内容

人の仕事をサポートしたい

会社に求める文化

穏やかで互いのペースを尊重 コミュニケーションが活発 チームワークを重視

開催地

開催地

フルリモート

報酬・交通費

報酬・交通費

報酬・交通費はございません。

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応募とその後の流れ

エントリー締切日

2026年2月28日

応募資格

【対象の学校種】  大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 ※全学科対象プログラム 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

選考プロセス

まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。

問い合わせ先

【電話番号】

0743571165

【メールアドレス】

m.okiyama@asunaraen.com

【担当者】

沖山

会社情報

会社名

社会福祉法人協同福祉会

代表者

代表理事長 東浦 秀己

住所

639-1126

奈良県大和郡山市宮堂町字青木160番7

業種 / 許認可番号

看護・介護
その他(福祉・独立行政法人・NGO・NPO)

従業員規模

1000人以上

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