最終更新日:
2025/12/05NEW
【インターンシップ&キャリア】【対面】作業療法士、理学療法士、言語聴覚士(リハ職)の説明会/ならコープが母体の安定基盤!福祉現場で活躍するリハ職をご紹介
- あすなら苑(社会福祉法人協同福祉会 法人本部)
- 2025年12月、2026年1月、2026年2月に1日
- 27年卒、28年卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等
応募締切:2026年2月28日まで
プログラムについて
タイプ
オープン・カンパニー&キャリア教育等
内容
⭐ こんな方におすすめ
✅ PT・OT・STの専門性を、
多職種連携のチームケアで活かしたい。
✅ リハビリテーションを
「病院」ではなく
「地域・生活」の現場で極めたい。
✅ ならコープ母体の安定基盤で、
転居なく奈良に根差して働きたい。
✅ 科学的根拠に基づいた
「最先端のケア」の考え方を知りたい。
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\多職種連携の最前線を学ぶ/
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当法人は、
ならコープを母体とする安定基盤のもと、
介護の専門性
「あすなら10の基本ケア」を実践、
利用者様の在宅での"当たり前の生活"を実現しています。
今回の説明会では、
介護職・看護職・栄養士・事務職と
リハビリ職が、どのように連携して
利用者様のQOL(生活の質)向上を
目指しているのか、
その戦略を徹底解説します。
ご自身の専門分野の活かし方を
ぜひ見つけてください!
⭐ 開催概要
日程:2025年12月、1月、2月
時間:10:00〜12:00頃(受付9:45〜)
方法:あすなら苑(奈良県大和郡山市宮堂町160-7)
アクセス:近鉄橿原線ファミリー公園前駅下車 徒歩約7分
⭐ 実施プログラム
地域社会の安心を「仕組み」で支える事務職の仕事
〇 所要時間:2時間
〇 内容:
✅ 法人が大切にする
「あすなら10の基本ケア」の紹介
・利用者様のQOL(生活の質)向上に
直結する専門性の高いケア技術とは
・従来の介護のイメージを覆す、
最先端の考え方を座学でご紹介
✅ 地域貢献活動から見える
「協同福祉会」の社会的な役割
・「あすならサロン」「子ども食堂」
「ユニバーサル就労」など
多岐にわたる活動内容
・地域のみんなで支えあう福祉を目指す、
協同福祉会の理念と歴史
✅ 質疑応答・座談会(OB・OG)
・リハビリ職の教育にあたる先輩PTが登壇!
訪問リハビリのご不安についてお答えします。
・奈良に根差して働く職員の
キャリアパスや雰囲気を直接聞けます。
※本プログラムは、
選考には一切関係ありません。
お気軽にご参加ください。
⭐ 社会福祉法人協同福祉会について
当法人は、奈良県北西部に
20か所の高齢者介護施設と
保育園を運営する社会福祉法人です。
ならコープが母体であることによる
安定した経営基盤と、
職員1250名超の規模が強みです。
専門知識を持つ職員が、
地域で最も信頼され、
長く安心して働ける環境を提供しています。
✅ 専門性:
在宅での生活を、最期の時まで長く支える「訪問リハビリ職」
✅ 育成:奈良に根差したキャリアを築ける
✅ 社風:情熱を持って仕事に取り組み、チームワークを重視
⭐ 応募について
\エントリー時の履歴書情報は不要/
エントリーは、この画面の
「応募する」ボタンから進めます。
内容を確認後、
完了ボタンを押せば応募完了です!
求める人材
事業への興味
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
地域貢献に携わりたい
好みのワークスタイル
女性が働きやすい環境で働ける
若手が裁量を持てる環境
目標に追われず働ける
希望する仕事内容
人の仕事をサポートしたい
会社に求める文化
穏やかで互いのペースを尊重
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
開催地
開催地
- あすなら苑(社会福祉法人協同福祉会 法人本部)
住所
奈良県大和郡山市宮堂町160-7
アクセス
- 近鉄橿原線ファミリー公園前駅下車 徒歩約7分
報酬・交通費
報酬・交通費
- 公共交通機関のみ実費支給(上限1万円まで)。印鑑要。 報酬はございません。
応募とその後の流れ
エントリー締切日
- 2026年2月28日
応募資格
- 【対象の学校種】 大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 ※全学科対象プログラム 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校
選考プロセス
- まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。
問い合わせ先
【電話番号】
0743571165【メールアドレス】
m.okiyama@asunaraen.com【担当者】
沖山
会社情報
会社名
- 社会福祉法人協同福祉会
代表者
- 代表理事長 東浦 秀己
住所
639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町字青木160番7
業種 / 許認可番号
- 看護・介護その他(福祉・独立行政法人・NGO・NPO)
従業員規模
- 1000人以上