【正社員】建設資材の生産管理／年間休日121日！勤続40年以上の社員もいます！

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当(135％！全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月4000円、子ども1人につき：月4000円） ■報奨金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■任意参加の社員旅行（過去実績：フランス、ベトナム、台湾、北海道、九州など　※目標達成時） ■制服貸与 ■車通勤OK ★社員提案制度あり 年齢・社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行なった社員は、社長に表彰され、3000円～3万円が支給されます。