【正社員】採用コンサルタント（企画営業）／若手のうちから経験を積み、課題解決力を身につける仕事！

＼＼アピールポイント／／ ✅35歳以下の若手が活躍中 ✅経営者と直接向き合う企画営業 ✅売るだけで終わらない仕事 ✅未経験からコンサル視点が身につく ✅成長を重視するカルチャー 【仕事内容】 企業の「採用がうまくいかない」という 根本課題に向き合い、 採用戦略の企画・提案から 実行・改善までを支援する仕事です。 単なる広告営業ではなく、 経営者へのヒアリングを通じて 企業の想いや課題を整理し、 最適な採用の形を一緒につくります。 【具体的には・・・】 ・経営者、担当者への採用ヒアリング ・採用コンセプトの企画提案 ・求人広告や手法の選定 ・採用活動の進行管理 ・成果分析と改善提案 ■若手の成長を本気で考える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の一番の特徴は、 若手のうちから経営者の方々と 直接向き合えることです。 「なぜ採用が必要なのか」 「どんな人に来てほしいのか」 そうした根本部分から話を聞き、 企業ごとの答えを一緒に導き出します。 言われた商品を売る営業ではなく、 自分の考えや提案が 企業の未来に影響を与える仕事です。 20代のうちから 視座の高い経験を積むことができます。 ■未経験から企画・コンサル視点が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 大切なのは 「相手の話を理解しようとする姿勢」と 「成長したい意欲」です。 先輩と同行しながら ヒアリングや提案の進め方を学び、 徐々に一人で案件を担当します。 採用・人材・広告・組織づくりなど、 幅広い知識が自然と身につき、 将来どんなキャリアにもつながる “考える力”が養われます。 ■仕事を通じて、自分の軸をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「仕事は人生を成長させるもの」 と考えています。 仕事を通じて 自分の考えを磨き、 仲間と議論しながら 軸をつくっていける環境です。 若いうちに 本気で向き合える仕事を 探している方には、 きっと得るものが多いはずです。 —————————————————— インオーダーが少しでも気になられたら 是非、ホームページやブログ、 SNSもチェックしてみてください♪ 働くメンバーの詳細が知りたい方は、 下記もご確認下さい！ ■採用HP ￣￣￣￣￣ ▷▶https://order.co.jp/ ■メンバーブログ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社理由や休日の過ごし方を発信中！ ▷▶https://member.order.co.jp/ ■Instagram ￣￣￣￣￣￣￣ 社内やメンバーの雰囲気を発信中！ https://www.instagram.com/inorder262728/ ＠inorder262728

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