【正社員】障がい者雇用コンサルタント（人事・採用・定着支援）／福祉や人事の経験を活かして、障がいのある方の“働く”を支える

現在、多くの企業が障がい者雇用に取り組んでいるものの、「採用できない」「定着しない」「社内の理解が進まない」といった課題を抱えています。 この問題を解決するため、企業の内部に入り込み、障がいのある方の採用・定着を常駐型でサポートするコンサルタントを募集します。 単なる研修や助言にとどまらず、お客様企業の一員として並走する“伴走型パートナー”となるお仕事です。 福祉現場、人事・労務、コンサルタントなどの経験をお持ちの方には、経験を活かしながら、まだ珍しい「障がい者雇用コンサルタント」としてキャリアの専門性を高められるお仕事です。 【業務内容】 お客様企業のオフィスに常駐し、精神・発達障がいのある方の採用・定着に関わる以下の業務に取り組んでいただきます。 ・採用支援（ハローワークや支援機関と連携した応募者募集、採用面談など） ・定着支援（業務の切り出し、面談、配慮事項の整理など） ・支援機関・医療機関・家族との連携 ・社内理解の促進（障がい理解研修の企画・実施、受入れ部署との調整など） ・社内のメンタルヘルス予備群のケア、休職者対応 ・特例子会社設立の補助（ご経験に応じて）

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