【正社員】福祉領域をリードするベンチャー企業の人事

（MUST） ・人事または労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・採用実務（求人票作成、応募者対応、面接設定など）の基本的な運用経験 ・労務管理業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなど）の基礎知識と実務経験 ・Microsoft Office（特にExcel、Word）を用いた資料作成・データ管理スキル ・社内外とのコミュニケーションスキル（社員対応・社労士やベンダーとのやり取り等） （WANT） ・給与計算や社会保険手続きの経験 ・就業規則や社内規程の整備経験 ・採用ブランディングやオンボーディングの企画経験 ・社労士や外部ベンダーとの連携経験 ・人事システムや勤怠管理システムの利用経験