【正社員】社会課題解決型ベンチャー企業の経営企画スタッフ／社会人経験1年から挑戦。連続起業家のもとで全社戦略を担う

「今の環境では、決められた業務をこなすだけで成長実感が湧かない」 「もっと事業の根幹に関わり、社会にインパクトを与える仕事がしたい」 「経営のリアルを学びたいが、経験が浅いため挑戦する機会がない」 そんなキャリアへのもどかしさを感じていませんか。 株式会社Proxis Consultingは、就労支援と新規事業を通じて、持続可能な社会課題の解決に本気で挑むベンチャー企業です。私たちは、既存の枠組みにとらわれず、社会的意義とビジネス性を両立させる事業を自らの手で創り出しています。 今回は、代表の直下で全社戦略の立案から新規事業の推進まで、会社の心臓部を担っていただく「経営企画」のポジションを募集いたします。 「経営企画なんてハードルが高いのでは…」と不安に思う必要はありません。 当社代表の高橋は、学生時代に人材系スタートアップを立ち上げ、バイアウトまで経験した連続起業家です。その起業家の意思決定プロセスを間近で見ながら、実践的な経営スキルを直接学べる環境がここにあります。社会人経験と基本的なデータ分析の素養があれば、職種未経験からでも着実にステップアップできるサポート体制をご用意しています。 ■ 具体的な業務内容 経営陣と密に連携を取りながら、当社の事業をグロースさせるための全社横断的なプロジェクトをお任せします。まずはデータ分析やリサーチといった基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ・市場および競合他社のリサーチ、分析業務 ・顧客が抱える課題の整理と、解決に向けた仮説立案 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、運用整理、プロセス改善 ・全社横断プロジェクトの推進（企画立案、実行、進捗管理、関係各所との調整） ・取締役会や株主へ向けた経営レポート資料の作成および報告対応 ■ 入社後のオンボーディング（研修・サポート体制） 【入社〜1ヶ月：基礎理解とキャッチアップ】 まずは当社の事業内容、就労支援業界の構造、社内システムについて学んでいただきます。代表や先輩社員とのOJTを通じて、市場調査やデータ整理などのサポート業務から取り組み、ベンチャーならではの仕事の進め方を把握します。 【入社2〜3ヶ月目：プロジェクトへの参画】 既存のプロジェクトにメンバーとして参加し、仮説検証や資料作成を担当します。代表からの直接のフィードバックを受けながら、経営視点での思考法や課題解決の手法を身につけます。 【入社半年以降：自立と提案】 業務に慣れてきたら、新規事業の運用改善や全社横断プロジェクトの主担当として、自ら企画を立案し、周囲を巻き込んで実行していただきます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00 出社・メールチェック。当日のタスクとスケジュールを確認します。 09:30 経営陣との朝会。全社のKPI進捗状況を共有し、課題のすり合わせを行います。 10:30 市場調査・データ分析。新規事業のターゲット市場に関するデータを収集・整理します。 12:00 ランチ休憩。赤坂周辺の飲食店を開拓したり、社内でリフレッシュしたりと自由です。 13:00 仮説立案と資料作成。午前中のデータを基に、事業戦略の仮説を立て、経営会議向けのレポートにまとめます。 15:00 プロジェクト定例ミーティング。各部署の担当者と進捗確認や運用改善のアイデアを出し合います。 17:00 タスクの整理・日報作成。明日の準備を行います。 18:00 退社。メリハリをつけて働くカルチャーが根付いているため、残業は必要最小限です。 ■ 職場の雰囲気・カルチャー 意思決定と実行のスピードを何よりも重視しています。「失敗しても良いので、まずは決めて実行し、結果から改善を回す」というアジャイルな文化が浸透しています。フラットな組織であり、社歴や年齢に関係なく、良いアイデアは即座に採用される風通しの良さが魅力です。デスクワークが中心ですが、チーム内でのコミュニケーションが活発で、お互いに助け合いながらプロジェクトを進めています。 ■ 働くメリット・福利厚生 ・連続起業家からの直接メンタリング：ビジネスをゼロから立ち上げ、成長させるリアルなノウハウを吸収できます。 ・メリハリのある働き方：完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上。有給休暇に加え、夏季・年末年始休暇や育児休暇・介護休暇の取得実績もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・赤坂駅から徒歩5分の好立地：通勤のストレスが少なく、業務用のノートPCやスマートフォンの貸与も完備しています。各種社会保険も完備しており、安心して長く働ける環境です。 ■ 求める人物像 【必須要件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種の経験は一切問いません） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用した実務経験） ・データを用いた課題抽出、および課題解決に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・経営企画、事業企画、営業企画などの業務経験 ・KPI管理や数値目標の達成に向けて、試行錯誤を繰り返した経験 ・曖昧な状況から自ら仮説を立て、周囲を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 ・新規事業の立ち上げやPMOの経験 ■ よくある質問（FAQ） Q. 経営企画の経験がなくても応募できますか？ A. はい、可能です。社会人としての基礎的なスキルと論理的思考力があれば、必要な専門知識は入社後に代表直下でしっかりとお伝えします。 Q. 選考において重視するポイントは何ですか？ A. 経験以上に「社会課題を解決したい」という熱意や、変化の激しい環境を楽しめる柔軟性、そして自ら課題を見つけて解決に向かう主体性を高く評価します。 ■ 選考フロー 1. Webからのカンタン応募（約1分で入力完了します。履歴書等の準備は後日で構いません） 2. 書類選考 3. オンライン面接（1〜2回を予定しています。リラックスしてお話ししましょう） 4. 対面での最終面接（赤坂のオフィスにて実施いたします） 5. 内定・入社 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは「応募画面へ進む」ボタンよりエントリーをお願いいたします。面接では、あなたのこれまでのご経験や今後のキャリアビジョンについて、ざっくばらんにお話しできることを楽しみにしています。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

経営企画 事業企画 営業企画