【正社員】屋内プールでの水泳指導員・インストラクター／キャリアもスキルも◆元水泳部、水泳が趣味、そんな方大歓迎！

日本水泳振興会は創立4５年の信頼と実績を持つ、全国の公共スポーツ施設を運営管理する会社です。 地域の皆様に愛される安全・安心で快適な施設を目指して、水泳教室の運営を行っていただける正社員を募集いたします。 キッズ、学生、社会人、シニア層まで幅広いお客様にご利用頂いている施設です。 これまでの水泳の経験や指導経験を活かし、さらに成長できる場をご用意しています。 水泳経験があれば、指導経験がなくても大丈夫！ 充実した研修制度で、安心してお仕事を始めていただけます。 ・━・━・━・━・━・━・━・ ＜お仕事内容＞ ・━・━・━・━・━・━・━・ ●水泳指導、水中運動指導、トレーニング指導等のインストラクター業務 ●高齢者に対する運動機能維持の指導 ●プール施設の運営管理（監視・救助・清掃業務等） ●アルバイトさんへの指導・管理（勤怠管理、教育、救命訓練など） ●来場者の受付・案内 ●施設内イベント（水泳大会、ヨガ教室など）の企画・立案・運営 業務の範囲は広いですが、一つずつ丁寧に教えて行きますのでご安心ください。 ・━・━・━・━・━・━・━・ ＜入社後のイメージ＞指導経験無しの場合 ・━・━・━・━・━・━・━・ まずは安全救助に関する知識装着と研修を行います。 ▼ 子どもを対象にした水泳指導からご担当頂きます。 最初はベテランインストラクターと共にサポート業務からお願いします。 上手に泳ぐよりもプールの楽しさを伝えていきましょう♪ ▼ 大人やシニア向けの水泳指導を担当頂きます。 こちらも最初はベテランインストラクターのサポート業務からスタートします。 ちょっとしたコツを伝えながら、上達することの楽しさを伝えて行きましょう♪ ・━・━・━・━・━・━・━・ ＜やる気がすぐに評価に繋がる＞ ・━・━・━・━・━・━・━・ ●年功序列ではなく、「やる気」と「実力」をきちんと評価する人事制度 ●永続勤続表彰制度、社内研修制度、保養施設（東急ハーヴェストクラブ）など待遇も充実 ●主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長、と早期のキャリアアップも可能。 ●入社時の経歴・経験・保有資格を最大限評価し、スタートポジションを決定します。 培ってきた指導スキルを更に高めながら、地域社会の健康づくりに貢献したい―― そんな熱意ある方のご応募をお待ちしています！

トレーナー/インストラクター