【正社員】工事の管理スタッフ（解体）／＜未経験OK！＞事業拡大につき管理職へキャリアステップも◎

──────────────────── ＊事業拡大につき《管理職候補》を募集！＊ ──────────────────── 　　＼　✨この求人のポイント✨　／ ✅ 社会人経験を活かして現場管理のプロへ ✅ 未経験◎丁寧な育成体制＋資格取得支援 　（30〜50代の中途入社も多数活躍） ✅ 年間休日112日・転勤なしで安定勤務 ✅ 有給消化率80％◎プライベートと両立！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容｜現場管理の中心としてチームを支える仕事】 解体工事の現場を“安全・円滑に”進めるための管理業務をお任せします。 作業をするのは職人さんなので、あなたの役割は 段取り・調整・確認 が中心。 30〜50代ならではの落ち着いた対応力が、そのまま武器になります。 ＜具体的には…＞ ●現地調査・現場確認 ●施工状況の管理・スケジュール調整 ●協力業者との打ち合わせ ●役所へ提出する書類作成 ●安全管理や作業員のフォロー ＊段取り力・コミュニケーション力が活きる仕事です ※最初は先輩と同行しながら進めるので、異業種の方でも大丈夫です。 ※現場と事務作業のバランスがよく、「身体を動かしつつ、頭も使う」仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【教育体制｜ミドル層歓迎】 未経験の30〜50代入社が多く、育成ノウハウは豊富です。 社会人経験が長い方は、吸収も早く、管理職候補として早期活躍が期待できます。 ●座学研修で基礎を習得 ・解体工事の流れ ・現場での安全管理 ・必要書類の作成方法 など ●OJTで実務を習得 ・先輩と一緒に現場へ同行 ・簡単なサポート業務からスタート ・疑問点はその都度すぐに相談OK ●資格取得を全面支援 ・施工管理技士など、必要資格は会社負担で取得可 ・資格取得＝給与アップ＆役職アップにも直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアステップ】 ・入社1年目：現場補助・基本的な管理業務 ・入社2〜3年：小規模現場の担当／後輩のフォロー ・その後：現場責任者、エリア統括、管理職へ ミドル層の「調整力」「育成力」は、会社として最も求めるスキルです。 今は事業拡大フェーズのため、30〜40代が管理職に上がれるタイミングが非常に多いのが魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社紹介｜ベスト・ワークについて◆ 当社は2035年に売上100億円企業を目指す明確なビジョンを掲げ、現在、関東エリアで拠点展開を急速に進めています。 千代田区をはじめ、新拠点の立ち上げ計画が複数進行中。 創業16年。関東エリアに事業を拡大し、毎年増収増益を継続中。 茨城県の解体業ではトップクラスの売上実績を誇り安定基盤と成長スピードの両方を兼ね備えた企業です。 現在は 「100億円企業」への成長を本気で目指すフェーズ に突入。 来年には東京都内に新営業所の開設も予定しており、事業拡大に向けて管理職候補の採用を強化しています。 まさに今が、“会社を一緒に盛り上げていける” 重要なタイミングです。 ● 30〜50代の中途メンバーが多数活躍中 年齢や経験に関係なく意見を伝えやすい、落ち着いた風通しの良い職場です。 ● 未経験スタートが多く、育成ノウハウが豊富 「初めての業界で不安」という方も大丈夫。 入社後は丁寧にレクチャーし、現場に慣れるまで伴走してサポートします。 ● メリハリのある社風 年1回の新年会や現場スタッフとの交流会など “働くときは真面目に・仲間とは楽しく” の文化が根づいています。

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