【正社員】既存顧客中心の法人営業／業績絶好調につきポスト急増！「成果＝収入＆役職」に直結！

関東エリアの拡大に伴い、既存顧客フォローメインの営業スタッフを増員募集いたします。 営業はスーツ着用。顧客は工務店・不動産会社・ハウスメーカーなど。 【仕事内容】 ＜既存顧客メイン＋将来は管理職へ＞ お任せするのは、すでにお取引のある工務店・ハウスメーカー・不動産会社へのルート営業です。 まずは顧客フォローからスタートし、ゆくゆくは若手の育成やチーム管理など、“マネジメントポジション”へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ ●既存顧客の工事進行状況の確認 　「工事は順調でしょうか？」「追加で必要なことは？」など、落ち着いた信頼関係の構築が中心。 ●見積書の作成・提出 　基本的な書類作成からスタート◎慣れればスムーズに進められます。 ●顧客からの各種相談対応 　工期・予算の相談や、現場での軽微なトラブルの調整など。 ●社内連携（施工チームとの共有・案件管理） 　経験よりも“丁寧な対応”や“段取り力”が活かせる仕事です。 ＊商談によっては直行直帰もOK ＊「落ち着いて関係構築ができる方」が活躍しやすい環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK｜ミドル層も安心の育成体制】 当社では、30〜50代で業界未経験からスタートした社員も多数在籍。 社会人としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、 無理なく知識を身につけていけます。 ◇入社後の流れ◇ ① 基礎研修 　解体工事の基礎知識、業界知識、営業マナーなどを座学で習得 ② OJT同行 　先輩に同行し、顧客対応や案件の流れを現場で学習 ③ 独り立ち 　既存顧客のフォロー業務から担当し、徐々に案件管理へステップUP ＜キャリアイメージ＞ ・入社1年目：既存顧客フォロー中心、慣れてきたら新規営業もお任せ ・入社2〜3年：後輩指導など ・その後：チームリーダー、エリア責任者など管理職へ 事業規模の拡大に伴い、拠点長・エリア責任者などのポストが今後一気に増えます。 「実績はあるのにポストが空かない」なんてことはありません。 経験者にこそ、早期昇格のチャンスが大きいフェーズです。 ✨ポイント✨ ・「若手の育成」「現場の調整」ができるミドル層が大活躍 ・業績に応じて賞与UP！入社1年以内に年収600～800万円も目指せます！ ・将来的には10〜15名規模のチームを管理するポジションもあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社紹介｜ベスト・ワークについて◆ 当社は 2035年に売上100億円企業を目指す明確なビジョンを掲げ、現在、関東エリアで拠点展開を急速に進めています。 千代田区をはじめ、新拠点の立ち上げ計画が複数進行中。 創業16年。関東エリアに事業を拡大し、毎年増収増益を継続中。 茨城県の解体業ではトップクラスの売上実績を誇り、安定基盤と成長スピードの両方を兼ね備えた企業です。 現在は 「100億円企業」への成長を本気で目指すフェーズ に突入。 来年には東京都内に新営業所の開設も予定しており、事業拡大に向けて管理職候補の採用を強化しています。 まさに今が、“会社を一緒に盛り上げていける” 重要なタイミングです。 ●20〜50代まで幅広く活躍 若手に偏らず、ミドル層の落ち着いた判断やコミュニケーション力が活かせる環境です。 ●未経験スタート多数 異業種からの転職者も多く、丁寧なフォロー体制が整っています。 ●メリハリのある職場 年1回の新年会や社内部活など、コミュニケーションも活発。 “働く時は真剣に、仲間とは楽しく” のメリハリが文化です。

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