【正社員】法人向けWEB求人広告提案営業／【業界高水準】月給37万スタート◎年間休日120日以上

✅初転職でも安心の育成体制と 　フォロー文化 ✨OJT＋実践式でスキルが身につきます✨ ✅平均年齢26歳！ ✨20代が中心の急成長組織✨ ✅成果がダイレクトに給料へ！ ✨入社2年で年収600万円以上も可能。✨ ✨若手でも重要ポジションに✨ あなたにお任せするのは、 企業の採用活動をサポートするお仕事です。 「良い人を採用したい」 「応募が集まらない」など、採用に悩む企業に寄り添い、最適な広告や採用プランを一緒に考えます。 誰もが知る大手求人広告を中心にご案内しています。 さらに、SNS広告や動画広告など、 複数の商材を組み合わせた提案も可能です。 1つの商材を売るのではなく、「お客様にとって本当に効果がある方法」を提案できるのが大きな特徴です。 【仕事の流れ】 ■企業へのアプローチ 新しいお客様の開拓（新規営業）と、 すでにお取引のある企業へのフォローや 改善提案（既存営業）の両方があります。 ■企業の担当者と打ち合わせ 採用で困っていることや、どんな人を採用したいかをじっくりヒアリングします。 ■広告の内容を考える 「どんなタイトルなら応募が来そうか」 「どんな写真や言葉が伝わりやすいか」など、自社のチームと相談しながら企画を立てます。 ■広告を出したあともサポート 応募数や反響を見ながら、より良い内容に改善したり、採用がうまくいくように継続的に提案します。 ■採用以外の相談にも対応 企業によっては、新しい事業の立ち上げや 採用の仕組みづくりなど、幅広いサポートを 行うこともあります。 ⭐「売るだけの営業」ではなく、 お客様の悩みを一緒に解決していく仕事です。 ⽬の前の数字だけを追う営業ではなく、 相手の立場に立って話を聞いたり、 信頼関係を築く力が活かせます。 ⭐丁寧な対応と誠実な提案を重ねてきた結果、お客様の約95％が継続してご利用くださっています。 「売って終わり」ではなく、 「頼られ続ける営業」を大切にしています。 【研修制度】 入社後は、上司や先輩社員が しっかりフォローします。 最初は先輩の同行しながら、 打ち合わせの流れや提案の仕方を学びます。 ■社内研修 （ビジネスマナー・電話対応・提案の基本） ■社外講師による勉強会 ■定期的なロールプレイ（練習） ■OJT研修 業界知識や広告ノウハウを基礎から学べます。 社会人経験者には 「提案力」や「経営視点」を磨く 実践型トレーニングを行っています。 営業未経験でも着実にレベルアップできる環境です。 【キャリアパス】 入社後まずは、先輩社員と一緒に お客様訪問を行い、仕事の流れを覚えるところ からスタートします。 前職の経験を尊重しながら、一人ひとりの 成長スピードに合わせて教育していきます。 慣れてきたら、一人で担当企業を持ち、 既存のお客様のフォローや、新しい企業への提案を少しずつ任されていきます。 1年目は「お客様との関係づくり」や 「提案の仕方」を中心に経験を積み、 2年目以降は後輩の指導やチームリーダー としての役割を担うことも◎ 入社3〜4年目には、 ・チーム全体をまとめるマネージャー職 ・特定業界・商材を専門に扱うアドバイザー職 ・新しい事業やサービスを立ち上げる企画職 など、 自分の得意分野を伸ばすキャリアを 選ぶことができます。 また、頑張りをしっかり評価する風土が あるため、20代で管理職に昇格した社員や、 入社2年で年収600万円以上になった社員もいます。安定した環境の中で、着実にステップアップできる会社です。

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