【契約社員】法人向けコールセンタースタッフ|アポ取り担当／20～30代活躍中！土日休み×残業ゼロ×安定ワークライフ★

✨“売り込む”より、“寄り添う”スタイル✨ ✨商談なし・外出なしの内勤ワーク！✨ ✨月給32万円スタート＆残業ゼロ！✨ ＜仕事内容について＞ 「アポイント獲得の“プロ”として、 　企業の採用を支える仕事。」 大手求人媒体に関する 採用支援サービスを中心に、 法人企業様へ求人掲載のご案内を行う インサイドセールスです。 既存顧客・過去に取引のある企業を 中心に、課題ヒアリングからアポイント 設定までを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・リストや過去反響企業への架電・フォロー ・採用ニーズや求人課題のヒアリング ・課題に応じたサービス提案トーク ・営業担当への商談アポイント設定 ・架電結果の入力・顧客データ管理 （専用システム） 商談・契約対応は営業が担当するため、 アポイント取得に専念できる環境。 架電数よりも「会話の質」や「提案内容」を重視。 リストやスクリプトは完備していますが、 トーク内容は経験者に合わせて柔軟にアレンジOK。 成果はチーム単位でも評価されるため、 個人プレーに偏らない安心感。 ✨このお仕事のやりがい✨ ✅営業経験・コールセンター経験が 　そのまま活かせる！ 無理な営業トークではなく、 相手の話を聞き、必要な提案をするスタイル。 ✅チームで協力しながら目標達成を 　目指す安心の体制 分からないことがあればすぐに SVや仲間に相談できる風通しの良さ。 ✅外回りやクレーム対応なしの 　完全内勤ワーク 1日中快適なオフィス環境で、 落ち着いて業務に集中できます。 ＜研修について＞ 経験者だからこそ感じる不安も、 しっかりサポートします。 入社後はSV（スーパーバイザー）や 先輩スタッフがマンツーマンでつき、 商材知識・トークスクリプト・システム操作など を丁寧にレクチャー。 これまでのコールセンター・営業経験を 尊重しながら、 「あなたのやり方＋当社のノウハウ」で 最適なスタイルを一緒に見つけていきます。 ＜キャリアパス＞ 努力や成果をしっかり評価する 表彰制度を導入。 月間・四半期・年間での表彰があり、 年間では「社長賞」も！ 最短5年で管理職昇進の実績あり。 透明性の高い評価制度で、着実にキャリアアップを目指せます。

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