【正社員】住まいのサポート訪問スタッフ／経験よりも人柄重視！成果はしっかり収入に反映★

＜Point＞ ✅未経験から始めやすい！ 点検や簡単なご案内から始める シンプルなお仕事 ✅安心の研修制度！ 先輩もほとんどが未経験スタート！ ✅収入アップのチャンス！ 明確な指標があるから、 入社1年目から年収500万円以上も可能！ 「急な故障に備えたい」そんなお客様へ、エコキュート（給湯機）の保証サービスをご案内するお仕事です。急な故障で数十万円の出費がかかる前に「安心」をご提供するため、多くのお客様に喜ばれています。 訪問といっても“いきなり営業”ではなく、まずは 無料メンテナンスのご案内 からスタートするので、未経験の方でも安心して取り組めます。 【具体的には、、、】 ・簡単な無料メンテナンス作業（誰でもすぐ覚えられる内容） ・お客様とお話ししてアポイントを取る ・お客様の現状のお悩みをヒアリング ・保証サービスをご案内（必要な方にだけ提案） ・アフターフォロー（長期的な信頼関係づくり） 未経験の方でも取り組みやすく、実際に働いている先輩のほとんどが 未経験スタート！ 「難しいことはできない…」という方でも安心して挑戦できます。 ▼お仕事の流れ ・チーム（2~3名）で車に乗り、 担当エリアへ移動 ・お客様宅を訪問し 「無料点検に伺いました」とご案内 ・簡単なメンテナンス作業 （チェックリストに沿って確認するだけ） ・お客様と会話しながら「保証について聞いてみたい」というアポイントを取る（ここがアポインターの役割！） ★アポインターの仕事 とにかく“きっかけづくり”がメイン 笑顔で挨拶して会話を楽しむことが大切です！ その後、アポイントが取れたら次は クローザー の出番！ 先輩や自分が商談を担当し、お客様に最適な保証プランをご提案します。 ★クローザーの仕事 お客様の不安や要望をヒアリング 保証サービスをわかりやすく説明 契約を獲得 → 「安心できる！」と感謝される瞬間です ＜研修制度＞ 当社の研修は「いきなり1人で営業」なんてことはありません。 入社後は、 ・座学研修（商品やサービスの基礎知識） ・同行研修（先輩の営業を一緒に体験） ・アポインター研修（ご案内や簡単な点検業務を担当） ・クローザー研修（商談スキルを磨き、提案へステップアップ） と、段階を踏んでスキルを身につけられます。 トークスクリプトやマニュアルがあるので「どう話せばいいか分からない…」という不安も解消できます。 ＜キャリアパスのイメージ＞ ▼入社～数ヶ月：アポインターとしてご案内（年収300万～400万目安） ▼数ヶ月～1年：クローザーとして商談に挑戦（年収500万円も可能） ▼2～3年目：チームリーダーへ昇格（年収700万円以上も） ▼5年目以降：マネージャーとして組織をけん引（年収1000万円プレーヤーも！） 努力や成果が収入にしっかり反映される仕組みだから、早い段階で大きなキャリアを描けます。 ＜職場環境＞ 職場の平均年齢は27歳！ 社員同士の距離が近く、日々の会話も活発。上司・先輩にも意見を言いやすい風通しの良さがあります。努力や成果はしっかり評価されるので「頑張った分だけ自分に返ってくる」――そんな成長を実感できる職場です。

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