【正社員】上場を見据えた人事制度の構築（責任者候補）

当社は、シール・ラベル・パッケージ印刷加工事業と包装資材販売事業を中核事業とする会社です。従業員数は630名(2025年2月期)、売上は127億円(2025年2月期)、現在39期連続増収を続けています。この度、2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化するため中核人材を募集します。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の改善・導入・運用・見直し ・人事戦略と採用戦略（中途・新卒）の立案・実行 ・人材育成・教育施策の企画立案・実行 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と推進 ・タレントマネジメントの仕組みづくり・運用 ・チームマネジメント ・労務リスク管理、安全衛生管理、BCP（事業継続計画）の策定・運用 ・労務DDの対応 ・経営会議における人事部門の報告 【ポジションの魅力・会社の強み】 ・IPOを目指した会社の変革期に携わっていただくため、裁量とやりがいが非常に多いポジションです。 ・新たな取り組みや施策が通りやすい風土がございます。 ・”人”の観点から事業拡大に寄与することが可能です。 ・ストックビジネスである主事業の強みを活かした経営により、39期連続増収を実現しています。

人事企画/制度設計 評価人事 人事責任者/CHRO