【正社員 - 新卒27卒】（何かしら建設業に関わりたい方へ）総合育成コース／街をつくる総合職／賞与200万円×離職率1％の働きやすさ◎

＝＝ Idegumiとは？ ＝＝＝ 道路・橋・学校・病院・ビル・商業施設・工場・住宅まで—— あなたの身近な“街の風景”の多くに、井出組の技術が生きています。 富士市が発表する「土木建築総合値ランキング1位」※の実績を持ち、 地域からの信頼は圧倒的。 その証拠に 離職率はわずか1％。 若手が辞めない会社として知られています。 ※令和7年 富士市発表 ＝＝＝＝　募集職種（総合職） ＝＝＝＝ 本求人は、 総合職採用（文理不問） です。 あなたの適性や希望に応じて、下記3部門のいずれかに配属します。 ①土木部（インフラをつくる仕事） 道路・河川・橋梁・砂防など、 街の「安全と便利」を支えるインフラ整備 を担当します。 ▼ 主な工事 ・道路の拡幅・舗装 ・河川の護岸工事 ・橋の補修・架け替え ・災害を防ぐ砂防・治山工事 ▼ 業務内容（4つの管理） 品質／工程／安全／原価の管理 ※現場の“管理”が仕事で、作業はしません。 ②建築部（建物をつくる仕事） 学校・病院・工場・保育園・店舗・住宅など、 人が暮らす・働くための建物づくり を担当します。 ▼ 主な建築物 ・学校・保育園 ・病院・福祉施設 ・オフィスビル・工場 ・住宅・集合住宅 ▼ 業務内容（4つの管理） 土木同様、品質／工程／安全／原価の管理を行います。 ③開発営業部（土地活用の企画・提案） 土地をどう活かすかを考える“企画 × コンサル営業”。 ▼ 業務内容 ・地主や法人へのヒアリング ・土地の診断・分析 ・建物の企画（アパート／店舗／倉庫／福祉施設など） ・資金計画の作成 ・建物計画のプレゼン ・契約までのフォロー ※紹介・問い合わせが多く、未経験でも始めやすい営業です。 ＝＝＝＝　入社後の教育体制　＝＝＝＝ 未経験の27卒が安心して成長できる“育てる文化”が魅力。 ● 常に先輩と“二人一組”で担当 新人が1人で現場や営業を任されることはありません。 ● 3〜5年かけた“じっくり育成” ・毎日のOJT ・先輩・上司のフォロー ・若手が相談しやすい距離感 ● 国家資格の取得を会社が全力支援 ＜取得を目指せる資格例＞ 土木施工管理技士／建築施工管理技士／建築士／宅建士 など 受験費用・講習費用・学習時間の調整まで、すべてバックアップ。 ＝＝＝＝　キャリアと年収モデル　＝＝＝＝ 努力はしっかり給与に反映される文化。 ▼ 25歳（未経験） 年収：約443万円 ▼ 35歳（経験10年） 年収：約741万円 ▼ 40〜50代 年収900万円以上も可能 賞与は 年3回（決算賞与連続支給） と、富士市トップクラス。 ＝＝＝＝　働きやすさと職場環境　＝＝＝＝ 「辞めたくない」と言われる理由があります。 ●残業少なめ（月15〜20h程度） 初年度は5〜10hとさらに少なめ。 ●年間休日117日＋有給＝122〜137日 GW・夏季・年末年始はすべて5連休以上。 ●転勤なし｜ずっと富士市で働ける 地元で長く働きたい方に人気。 ●女性・若手も活躍中 建築部では女性技術者も多数活躍。 ●人間関係の良さが魅力（満足度89％） 困ったときは先輩や上司がすぐフォローする文化。

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