【正社員】道の駅や文化ホールなどの企画、運営サポート　若手育成枠採用／未経験可！地域の人々を笑顔にする仕事◎年間休日123日！

＜未経験からキャリアアップ可能！＞ ＜ 残業少なめ！完全土日祝休み！ ＞ ＜ 年間休日123日！プライベートも充実 ＞ ＜ アイデアを活かして地域の人を笑顔に ＞ ＜ 30代女性スタッフ活躍中！ ＞ ＜ 産休・育休・介護休暇の取得実績あり ＞ ＜ 将来のマネジメントポジション採用◎ ＞ 文化ホール・道の駅・グランピング施設・ 図書館・コミュニティ施設など 全国各地の公共施設を自治体から お預かりして地域を元気にする 「指定管理事業」に 取り組んでいる当社。 事業拡大＆組織体制の強化に伴い、 新しい仲間を募集します。 まちづくりや地域のにぎわいづくりに関心のある方、 大歓迎です♪ *★*―――　仕 事 内 容　―――*★* 新宿・本社の「事業推進部」にて 公共施設の運営に関わる企画書作成、 および地域を盛り上げる企画立案の サポート業務、運営施設のサポート業務を お任せします。 企画、マーケティング、営業事務などの経験を お持ちの方はすぐに活躍できます！ ▼具体的には ・企画提案書の作成補助 　…情報収集・集計 　…原稿チェック 　…レイアウト調整 　…製本　など ・市場調査 　…関連する自治体の計画や条例の調査 　…地域の伝統文化＋観光に関する調査　など ・会議運営サポート 　…社内関連部門との連絡調整 　…資料準備 ・社内各部門へのメール連絡 　…情報配信 　…連絡・通達　など ・HP、SNS等の運用など ・運営施設の支援 　…イベントの準備 　…運営フォロー　など ・電話対応 ・その他付随業務 ※年に数回、1泊2日程度の 　出張の可能性あり 　（本社でのPCを使った業務が中心ですが案件の視察、事業所のサポートなどで） ▼入社後の流れ まずは入社時研修からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、 基礎知識や業務の流れを 一つずつお教えします。 わからないことはどんどん質問OK◎ 最初のこの期間に、しっかり学んで 自信をつけていきましょう！ 入社時はアシスタント的な役割を 担っていただきますが、 ゆくゆくは企画の中心メンバーとして ご活躍いただきたいと考えています。 ▼プロジェクト例 A市が保有する文化ホールを運営する場合── 1.まずは設置目的を踏まえ、 　「どんなコンセプトで運営すべきか」を 　考える 2.コンセプトに沿って、 　「どんな施策を実施するか」を企画 　（例） 　本格的なクラシックコンサートにする？ 　子供むけの音楽イベントにする？ 3.企画内容をまとめて、 　提案書を作成し、自治体へ提出 ▼仕事の進め方 プロジェクトは5名程度のチーム制で 進行します。 例えば上記のプロジェクトであれば、 ・企画メイン担当　1名 ・企画サポート　1名 ・現場の責任者や中核スタッフ2〜3名 現場スタッフから 「この施設ならではの強み」や 「地域のニーズ」などをヒアリングし、 その声をもとに企画を ブラッシュアップしていきます。 現場スタッフとの対話を大切にしながら、 チームで取り組む仕事です。 *★*―――　職 場 環 境　―――*★* 配属先の部署は7名体制で、 30代～50代まで幅広い年代の メンバーが男女ともに活躍中！ 全員が穏やかで思いやりのあるメンバーです。 中途入社の多くが未経験スタートという こともあり、馴染みやすい雰囲気です。 年齢や社歴に関係なく自由に意見をだせる 風通しの良さも自慢のひとつ！ 実際、新卒で入社した後に、 企画のメイン担当として キャリアを築いている社員も在籍。 ワークライフバランスも適切で、 オン・オフのメリハリを大切にしながら 居心地よく働ける環境が整っています。 *★*―――　メ ッ セ ー ジ　―――*★* 　地域に寄り添い、暮らしを豊かにする、 　公共性の高い仕事に挑戦しませんか？ 私たちが手がけているのは、 全国の公共施設を管理・運営し、 地域を元気にする「指定管理事業」。 宿泊施設、コミュニティセンター、 図書館など、 さまざまな施設の運営を通じて、 地域の魅力を最大限に引き出しています。 会社が掲げているビジョンは、 「わくわくの“わ”を広げよう」。 利用者の方々はもちろん、 施設で働くスタッフや地域の皆さんが わくわくできるような 空間づくりを目指しています。 これまでには、地域の特産品を活かした オリジナル商品を開発したり、 岩手県滝沢市では伝統行事を未来につなぐ 「農耕馬」の育成にも取り組んできました。 あなたの提案が、地域の暮らしに 新しい価値をもたらす――。 そんな社会貢献性の高い仕事に、 ぜひチャレンジしてみませんか？

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