【正社員】アウトドア施設の支配人候補／《転勤なし》現場経験を活かして経営視点の施設運営！裁量◎

╭───────────────╮ 　　 　　地域とつながる、 　体験価値を創るアウトドア拠点 …………………………………… 　グランピング施設「ノーラ名栗」 　　　　支配人候補を募集 ╰───────────────╯ 豊かな自然に囲まれた「ノーラ名栗」 グランピングという体験を通じて、 訪れる人と地域をつなぐ場所を作っています ここで目指しているのは、 単なる宿泊施設ではなく、 「また来たい」と思ってもらえる 体験を生み出すこと。 ⭐季節ごとのアクティビティ ⭐BBQ・宿泊プラン ⭐サウナ体験 ⭐地域と連携したイベントなど、 訪れるたびに新しい発見がある場所へ。 ――その中心に立つのが、 今回募集する《 支配人候補 》です。 現場の運営だけでなく、 売上・人材・企画・地域連携まで。 施設そのものをどう成長させていくかを考え 実行していくポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 「施設をつくる側」として関わりたい方を お待ちしています！ ✅運営全体に関われるポジション ✅売上管理・人材育成・企画まで幅広く担当 ✅現責任者からの引き継ぎあり、 　 段階的に権限を委譲 ✅統括責任者や 周辺施設スタッフによるサポート体制あり ✅企画・地域連携に関われる ✅マイカー通勤可・転勤なし ◇◇◇ ご担当いただく業務内容 ◇◇◇ 施設運営全体のマネジメントをお任せします ◆運営マネジメント ・売上、予算管理 ・稼働率の最適化 ◆人材マネジメント ・スタッフの採用、教育 ・シフト管理 ◆品質マネジメント ・施設の維持管理 ・予約管理 ◆企画マネジメント ・季節ごとのアクティビティ企画 ・宿泊プラン、BBQメニューの考案 ◆SNS・広報 ・SNSでの情報発信 ・ホームページ管理 入社後は現責任者から運営ノウハウを 引き継ぎ、施設理解を深めながら 段階的に業務をお任せします。 ◇◇◇裁量を持って関われる◇◇◇ 売上・人材・企画などを横断して関わるため 施設全体の価値向上に取り組めます。 ◇◇◇地域と連携した運営◇◇◇ 自治体や地域との関わりを持ちながら、 施設を通じた地域活性に関われる環境です。 ◇◇◇挑戦を後押しする環境◇◇◇ 新しいアイデアや施策の提案が 歓迎される風土があり、 新しい感性を活かした施設づくりができます 施設全体に関わりながら、 「この場所をどう成長させていくか」を考え 形にしていく役割です。 経験を活かしながら、施設をつくる側として 関わっていきたい方にとって、 大きな裁量を持って取り組める環境です！

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