【正社員】JA全農グループの社内開発エンジニア／スキルUP支援充実／残業平均月15h／年休124日／土日祝休

全農グループ企業・団体向けのシステム開発・運用保守を担う社内SEを募集します。 ＼この求人の魅力／ ＊要件定義から一気通貫で開発に携われる ＊開発後も運用・保守など継続的に支援可能 ＊クライアントやユーザーの声が届く ＊JA全農グループで安定して働ける ◆◆具体的な業務内容◆◆ □Web・オープン系の 　業務システム開発・運用保守 □ホスト系の業務システム開発・運用保守 □スマホアプリの開発・運用保守 ※希望と適性に応じた業務からお任せします。 ◆◆社内の手厚いフォローが充実◆◆ ≪社内独自の研修で、入社後の不安も解消≫ ・独自のスキル指標「ZBS-ITSS」で成長を見える化 ・希望する技術／マネジメント研修受講可、勤務時間内の受講OK ・月1回の1on1で目標設定と進捗フォロー ≪年間5000万円の予算を確保した研修支援制度≫ 一人あたり約15万～40万円ほどスキルアップや成長支援のサポートを行っています。業務に必要な研修であれば、勤務時間内に講習を受けていただけます。 さらにPL/PMへキャリアアップしたい方は、マネジメント研修を受けることも可能です。 ≪もっと学びたい方に向けての自己啓発制度≫ 業務の遂行に必要な知識・技能の向上をはかるため、各種鋼材（通信教育、eラーニングを含む）の入学金・受講料・教材費等の80％（年間上限10万円）を会社が助成します。 ≪資格取得報奨金制度≫ 規定の資格を取得した際、報奨金を支給しています。 〔具体例〕 ・基本情報処理技術者 …5万円 ・応用情報処理技術者 …10万円 ・安全確保支援士試験 …15万円 ・プロジェクトマネージャ …20万円　など その他にも、メンター面談や月例アンケートを定期的に行うため、中途入社者でも定着率95%を維持することができています。 ◆◆全農グループを支える、私たちが手掛けるシステムの一例◆◆ ▼全農向け 「物流情報センター標準システム」 ▼グループ会社向け 農畜産物の「販売管理システム」 クラウドサービス向け「勤怠システム」「会計システム」等 ▼JA、全農、グループ会社向け 「LPガスセンターシステム」（検針・配送・精算・保安等） ▼農業者向け 圃場情報の電子化とクラウド活用の「営農管理システム」

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