【正社員】ユーザーの顔が見える社内基盤エンジニア（JA全農グループ）／残業平均月15h｜自己啓発最大10万円補助｜年間休日124日

JA全農グループが利用するサーバ、ネットワークといったインフラの構築および運用保守をお願いいたします。 【全農ビジネスサポートで働くポイント】 ✅ユーザーに寄り添うインフラ構築 全農グループ内の案件に特化。要件定義から運用まで一貫して携わり、ユーザーの声を直接聞きながら仕事を進められます。 ✅成長を後押しするキャリア支援 研修費支援や資格取得報奨金など、スキルアップを会社が全力でサポート。キャリアパスも明確です。 ✅働きやすい環境で、長期的に活躍 年間休日124日、土日祝休み、残業月平均15時間！ 在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けます。 【主な業務内容】 JA全農およびグループ会社から寄せられる、基盤系の環境構築・運用・保守など、幅広いニーズに最上流から携わっていただきます。対応する案件は全て全農グループ内のため、社外勤務はありません。エンドユーザーが身近にいるので、意見や嬉しい声を直接聞くことができるのが魅力です！ ・基盤系サーバ（シンクライアントサーバ、AD機能を使った認証サーバ）の構築・運用保守等 ・仮想サーバ（Vmware、Hyper-V）の構築・運用保守等 ・ネットワーク、サーバ（ホスト、UNIX、Windows）に関わる環境構築・運用保守等 ・情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 【スキルアップを後押し！充実の研修・支援制度】 ＜社内独自の研修で、入社後の不安も解消＞ ・独自のスキル指標「ZBS-ITSS」で成長を見える化 ・希望する技術／マネジメント研修受講可、勤務時間内の受講OK ・月1回の1on1で目標設定と進捗フォロー ＜年間5000万円の予算を確保した研修支援制度＞ 一人あたり約15万～40万円ほどスキルアップや成長支援のサポートを行っています。業務に必要な研修であれば、勤務時間内に講習を受けていただけます。 さらにPL/PMへキャリアアップしたい方は、マネジメント研修を受けることも可能です。 ＜もっと学びたい方に向けての自己啓発制度＞ 業務の遂行に必要な知識・技能の向上をはかるため、各種鋼材（通信教育、eラーニングを含む）の入学金・受講料・教材費等の80％（年間上限10万円）を会社が助成します。 ＜資格取得報奨金制度＞ 規定の資格を取得した際、報奨金を支給しています。 （例） ・基本情報処理技術者 …5万円 ・応用情報処理技術者 …10万円 ・安全確保支援士試験 …15万円 ・プロジェクトマネージャ …20万円　など その他にも、メンター面談や月例アンケートを定期的に行うため、中途入社者でも定着率95%を維持することができています。

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