【正社員】ITエンジニア／入社して年収100万以上UPする方多数✨自信あり！リモート可

＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 経験を活かして年収＆スキルUP！ ✨グロウに入社して100万以上年収上がるスタッフ多数！ ✨ 還元率80%！頑張りが直結する環境 ✨ 残業月10h以下／年間休日130日以上 ✨ リモートワークも相談可！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 　　【働き方のメリット】 　土日祝休みで年間休日は130日以上。 　残業も月10時間以下と少なめです。 　プライベートの時間を大切にしながら 　　無理なく長く働ける環境です。 　　　【待遇のメリット】 　プロジェクト契約金額の「80％」を 社員へ還元する高水準の仕組みあり！ 　「1年で100万円以上年収UP」を 　実現した先輩エンジニアは多数。 　　【独自の教育カリキュラム】 　　リスキリング事業部による 　　独自の教育プログラムをご用意。 　経験が浅い方も、さらに上流を 　目指したい方も着実に成長できます。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ Webサービスや各種システムの開発 ✅ インフラ構築や保守・運用業務 ✅ テスト仕様書の作成やテスト業務 これまでのご経験や今後の キャリアビジョンを面談で伺い、 最適なプロジェクトへ配属します。 ⏩ 業務の流れ ─────────── ▼STEP1：スキルアセスメント まずはあなたの現在のスキルを 確認し、最適な研修や アサイン先を決定します。 ▼STEP2：プロジェクト参画 経験を活かせる業務からスタート。 並行して勉強会や研修を利用し、 新しい言語や技術を学べます。 ▼STEP3：ステップアップ 社内開発や上流工程へ挑戦！ チーム参画の割合は50％以上で、 先輩に相談しやすい環境です。 ⭐ 教育体制 ─────────── 週2回の勉強会（自由参加）や、資格取得の補助手当をご用意。 月1回、先輩エンジニアとのキャリア面談を実施しており、 現場での悩みや今後の目標を気兼ねなく相談できます。 ⭐ キャリアアップ ───────────── プログラマーからSEへの転付、リーダー・マネジメント層への キャリアアップも可能です。 技術を極めるスペシャリストの道も全力でサポートします！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 「今の環境ではスキルが頭打ち…」 「もっと正当に評価されたい…」 そんな想いを持つ経験者の方、ぜひ当社で新しい一歩を 踏み出してみませんか？ あなたとお会いできることを楽しみにしております！ ─────【当社について】───── 当社はITソリューションやリスキリング教育事業を展開。 「学びたい」と思える環境づくりを何よりも大切にしています。 月1回の社内イベントや部活動など社員同士の交流も活発です。 ＜売上推移＞ ・4年前：1.6億円 ・3年前：3.6億円 ・2年前：6億円 ・昨年 ：8億円 【公式メディア・SNS】 ■公式HP https://grow-community.net/ ■公式YouTube https://www.youtube.com/@user-ol7lc2uq9l ■公式Instagram https://www.instagram.com/grow_community.inc/ ↑こちらも是非ご覧ください！

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