【正社員】商業施設の企画営業／不動産開発やマーケティングにも挑戦可能！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商業施設など自社不動産における テナント企画・誘致営業・管理運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 複合商業施設＝モールは たくさんのお店が集まった小さな商店街です。 そのお店や街並み、導線を企画設計し 発展させていくのが私たちのミッション！ 地域交流の鍵となるイベントの企画ではアイデアも活かせます。 ◆地域イベントの企画・実施 ◆既存顧客へのテナント誘致営業 ◆入居テナントの賃貸契約管理、各種折衝・調整業務 ◆自社不動産の管理運営 ◆付随する事務作業　など ＊飛込み営業はありません。 　（既存・紹介・反響） ～～未経験からのチャレンジを応援します～～ まずは職場に慣れていただくことが先決！ サポートなど簡単な業務からお任せします。 仕事のコツや流れを理解しながら 徐々にできることが増えるように 丁寧にフォローいたします！ ≪管理施設・例≫ ・KURUMERU／久留米市東櫛原町 久留米市中央公園 ・ガーデンズ千早／福岡市東区千早 ・スポガ久留米／久留米市合川町 ・アゼリアガーデン諏訪野／久留米市諏訪野町 ・サンシティ宗像／宗像市王丸 ・シルクコーポ東浜／福岡市東区東浜 など ～不動産開発やマーケティングにも挑戦可能～ 新たな事業を創出し続けていくため 将来的には不動産管理やリーシングの 専門知識を活かした不動産開発や マーケティングにもチャレンジ可能です！ ■■キャリアパス実現をバックアップ■■ 『どんなスキル・経験が評価されるのか はっきりした基準が決まっているので 将来の自分の姿を想像できることが モチベーションアップに繋がっています。 また、入社からのキャリアについて 相談しながら直近の目標をその都度 段階的に決めることも可能です。』 《キャリアパス例》 ◎スタッフ（役職なし） 　／モデル年収：320万円 　・上長の指示に従い業務を行い、知識や経験を身につける。 ▼ ▼ ▼ ◎チーフ（主任級） 　／モデル年収：360万円 　・身につけた知識や経験を活かし、指示された業務を遂行するだけでなく、自ら工夫、改善を実行・提案する。 　・担当カテゴリの売上目標達成に責任を持つ。 ▼ ▼ ▼ ◎マネージャー・シニアマネージャー 　（係長・課長代理級） 　／モデル年収：420万円～510万円 　・担当カテゴリの責任者として、年間の予実管理や行動計画の立案と実行、メンバーマネジメントを行う。 ▼ ▼ ▼ ◎課長 　／モデル年収：610万円 　・経営視点・事業視点を持つと同時に現場感覚も求められる。 　・部下の進捗管理も行いながら、利益目標達成責任を持つ。 ▼ ▼ ▼ ◎部長 　／モデル年収：780万円 　・経営視点を持ち、中長期視点で事業計画・判断や意思決定を行う。 　・事業責任者として経営と現場双方の視点を踏まえた判断を行う。 ▼ ▼ ▼ ◎執行役員

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