【正社員】老健施設のケアマネージャー／【公式】週休2日・待遇充実・残業ナシ⏩安定した働き方が叶う✨

＜＜　老健・施設ケアマネージャー（支援相談員兼務）募集　＞＞【真駒内】 施設を利用されている高齢者に関するご相談や連絡調整業務をお任せします。 【具体医的には】 ・入退所における手続き、調整、見学対応 ・ケアプランの作成 ・施設内の行事等のサポート ・担当者会議の進行など ＊書類の作成業務があるので、 　基本的なPC操作ができる方 （介護ソフトはWINCAREです） 利用者様が安心して生活できる環境をつくれるようサポートいたします。 利用者様はもちろん、ご家族や関係機関との連絡・調整など、コミュニケーションも大切になってきますが、いただく「ありがとう」の言葉がやりがいへと繋がっていきます。 まずは先輩スタッフが業務の流れなどをお教えいたします。 一緒に作業しながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 残業もほとんどないので、無理なく続けやすい環境が整っています。 --- ＜＜　入所定員　＞＞ 2階／一般棟46床（4人部屋×9室　個室×10室） 3階／認知症専門棟30床（個室×30室） ＊平均介護度3程度となっています --- 【働くスタッフさんに聞いてみました】 ＜ケアマネＣさん(入社7年/女性) ＊系列施設で勤務しています ＊写真2枚目 Q.入職したきっかけは？ もともとパートで訪問介護の仕事をしていましたが、子どもが大きくなったのを機に正社員になりたいと思っていたときに見つけました。 家から近かったこともあり、応募したところ採用になり、最初は介護スタッフとして入職しました。 働き始めた頃は子どももまだ中学生でしたが、残業もないですし、子どもが体調を崩した時もお休みを取りやすいので、家事や子育てとの両立もしやすかったです。 施設としての協力体制も整っていますし、配慮してくれるのは大きな安心に繋がります。 Q.介護の仕事を始めたきっかけは？ 自分の家族など、介護が必要になった時に役に立つかなと思ったのが最初のきっかけです。 まずヘルパー2級を取得し、訪問介護の仕事を始めたら、すごく楽しかったんです。 そのまま経験を積んで、介護福祉士の資格を取得しました！ 入社後にはケアマネの資格も取得し、定年で退職されるケアマネの後任として職種転換し、現在に至ります。 ポストができた時に抜擢してくれる環境ですし、一人前になるまで丁寧に育ててくれるので、私も新たな挑戦ができました！ Q.長く続けられている理由は？ 法人内の風通しが良く、人間関係が良いところですね！ もちろん職種の違いや考え方も違いで意見が分かれることもありますが、しっかり話し合うことができ、後を引くこともないので、それぞれが自分らしく働けていると思います。 私は最初、介護職で入職したのでケアマネの仕事は全くの初めてでしたが、先輩スタッフが丁寧に教えてくれたので安心して始められました。 施設内にケアマネは1名ですが、法人内の施設も3施設と少なめなので、他の施設のケアマネとも連携が取りやすく、電話でヘルプを出せばすぐに助けてくれるのも心強いですね。 毎朝の看護師の打ち合わせや月に一度開催されるユニット会議へも参加し、利用者さんの状況共有はもちろん、スタッフたちとのコミュニケーションもこまめにとっているので、すごくスムーズに仕事ができていると実感できています。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 老健の役割は、リハビリを通し在宅復帰を目指すことですが、退所してから再入所する方もいますし、連絡をくれることもあるんです。 「〇〇さん、いますか？」とご相談を受けた時は、頼ってもらえているんだなと実感できる瞬間です。 毎日さまざまな方と関わり、変化があるから面白い仕事ですよ＊。 Q.今後の目標は？ たくさんの方がボランティアに来てくれる施設にしたいですね！ 「将棋をする」「話を相手をする」ように、子どもたちが気軽に遊びに来れるような開かれた施設になるのが夢です。 それがちょっとした職業体験になり、数年後・数十年後の新たな人材に繋がったら嬉しいですね＊。 ＜＜　フォーシーズン真駒内　＞＞ 地下鉄南北線［真駒内駅］から徒歩10分、 緑あふれる自然環境の中で、皆様心穏やかに"今"を過ごしています。 利用者様もスタッフもマイナスイオンを浴びてリフレッシュ＆リラックス。 もちろん、人間関係もいいのでご安心くださいね。 なんでも相談しやすい環境なので、長く働いてくれる方がほとんどなんです！ デイケアの定員が30名（職員5名）のアットホームな環境も魅力！！ 新しい仲間が増えるのが今から楽しみです。 ご応募お待ちしています＊・。

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