【正社員】おもてなしを企画する葬祭ディレクター／ホスピタリティを活かして先輩が活躍中！年収500万円を実現

／ 1ホール1日1組限定。 同じお別れは、一つとしてありません。 ＼ ある日のお別れは、 故人が生前の趣味だった 三味線の奏者をお招きして お別れの演奏会を催しました。 画家として活躍された旦那さんを 偲び、画廊個展のような セレモニーを企画したことも。 そしてまたある時は、 賑やかだった故人を偲び 参列者がドレスを着用して 笑顔のお見送りをしました。 これらを企画、実現するのが 葬祭ディレクターのお仕事です。 大切なのは思いやりの気持ち。 あなたのホスピタリティを 葬儀という形で表現してください。 限られた時間のなかで、 できる最善のカタチを演出するのが ファミーユのやり方。 1ホール1日1組限定だからこそ ご家族とゆっくりお話しして、 気持ちを具現化するための アイデアを出していきます。 今回の採用は価値観重視。 ＊人のために努力できる ＊ご家族に満足いただきたい そんな方をお待ちしています。 チームで取り組むので、 個人ノルマはありません。 利用者の満足度が評価になり 収入やポジションへつながります。 安定して年収500万円以上を 見込めますので、おもてなしに 心から集中できる環境です。 流れ作業になりつつある お葬式に待ったをかけて、 心からのおもてなしを お届けしていきませんか？ -------------------------------------- POINT①：会社の成長性・安定性 -------------------------------------- 質にこだわったサービスが認められ、 お客さまの96％の高い満足度で ご評価いたあき、ありがたいことに わたしたちへのご依頼も年々増加！ 現在、全国に141ホールを構え、 600名以上の社員が在籍しています。 ＊2030年までに300店舗まで拡大予定 ＊家族葬を選ばれるご家庭が年々増加 -------------------------------------- POINT②：手厚い待遇・福利厚生 -------------------------------------- 地元で長く働いてほしいから…。 全国展開していても、 「転勤なし」の条件のほか ＊資格取得制度（合格一時金） ＊資格・応援・待機手当が充実 ＊インセンティブ&明確な評価制度 など、待遇もバツグンです。 -------------------------------------- POINT③：業務に集中できる環境 -------------------------------------- ご遺体の搬送などの夜間業務は 完全委託しているため、 夜間の急な呼び出しや早朝勤務、 宿直などは一切ありません。 その他、式の進行や火葬場の手配なども 基本は別の担当が行っているので、 雑務が発生することはありません。 -------------------------------------- POINT④：私たちが目指すこと -------------------------------------- 大切な方を見送る葬儀セレモニーは 生活インフラの一部だと考えています。 日常のなかに溶け込めるよう普段から 地域の方とコミュニケーションを とっています。 例えば近隣の高校に向けて 「令和の葬儀」の課外授業を実施したり。 セレモニーホールを地域に開放し 夏祭り会場やカードゲーム大会会場に活用する等。 一般的に想像される“葬儀屋さん”とは 異なる取組を積極的に実施しています。 これらの取り組みはすべて 社員のアイデアがカタチになったもの。 現場の意見を大事にする社風です。

葬祭ディレクター/プランナー 葬祭スタッフ その他冠婚葬祭スタッフ