【正社員】マンション大規模修繕工事の提案営業補佐／研修体制◎｜年休120日以上｜第二新卒歓迎｜転勤なし

──じっくり見習い期間を経て、 　「億単位」を動かす営業へ── ◇ 営業経験があれば業界未経験OK ◇ まずは先輩の補佐からスタート！ ◇ 年収700万も目指せる ◇ インセンティブあり ◇ 完全分業制で業務に専念可能！ ───────────── ■仕事内容 ───────────── 当社はマンション・ビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を専門に行っています。 建物の価値を最大限維持し、未来へ残していくお手伝いをしていくのが私たちの仕事。 まずは営業補佐として、修繕工事のご提案を学んでいただきます。 ●未経験でも安心の〈育成期間〉 ─────────────── 入社後、いきなり「一人で売ってこい」なんてことは言いません。 まずは先輩に同行し、約2年間をかけて仕事の流れを学びます。 「こんな時の商談の進め方は？」 「オーナー様とどう仲良くなる？」 など、丁寧に教えます。2年後には、自信をつけてから独り立ちが可能です。 ●動かす金額は、数千万以上 ────────────── 手がけるのは、1棟あたり2000万円〜4000万円。1人あたりの年間取扱額は、平均3億円にも上ります。 大規模案件の提案経験はもちろん、経営層との交渉経験を積むことができます。 建物という大きな資産を預かる責任はありますが、その分、感謝の言葉も格別！ 「あなたに任せて良かった」 この一言が、リピート率7割という圧倒的な信頼に繋がっています。 ●業界では珍しい分業制！ ──────────── 「事務作業が多くて営業に出られない！」 そんな「営業あるある」に悩んだ事ありませんか？ 当社なら、 ＊アプローチリスト作成 → 営業管理が担当 ＊見積・図面作成 → 積算担当 このように分業制を敷いているので、あなたは「お客様との信頼関係を築くこと」だけに100％専念できます。 この環境があるから、質の高い提案ができるんです。 ●平等で明確な評価制度 ─────────── 成果はもちろん、誠実さや仕事への向き合い方も評価軸のひとつ。 ＊半期ごとのインセンティブ支給 ＊月1回の上司面談でキャリア相談 人を大切にする会社だからこそ、着実なベースアップと高収入を両立できる環境です。

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