【正社員】マンション大規模修繕工事のメンテナンス（定期点検）　土日休み／完全週休2日制／分業制で残業時間削減！／未経験OK

✧ 完全週休2日制（土日） ✧ 残業ほぼなし ✧ 完全分業制で効率化 ✧ 職種未経験OK！ ✧ 高安定性と高ニーズの仕事 ･････････････････････････ 【スタッフインタビュー】 はじめまして、入社5年目のTと申します。前職では、内装の施工管理をしておりました。 夜勤、月80時間の残業、不規則な休日、突発的な現場対応…プライベートを犠牲にすることで、日々の業務を維持している状態でした。 この会社に転職し、私の働き方と、仕事への向き合い方は大きく変わりました。 Point.1：徹底した分業体制 ───────────── 私たちは「元請け」としてお客様と直接取引を行うため、プロジェクトの納期や工程を自社でコントロールが可能です。 そして、事業の根幹となっているのが、各部門のプロフェッショナルが業務を分担する、徹底した「分業制」です。 営業、積算、施工管理、そして私たちメンテナンス。それぞれが自身の領域に特化し、専門性を深めることで、互いに連携しながら高い付加価値を生み出す。 この合理的な仕組みが、質の高いサービスと、社員の健全な働き方を両立させているのだと実感しています。 Point.2：件数・エリア ─────────── 担当エリアは、東京都23区が中心。特に練馬区、豊島区、台東区周辺のビルやマンションを担当することが多いです。 ＊定期点検：月50件程度 ＊補修：月20件程度 ＊1日の訪問件数：平均3～4件 1件あたり約1時間～1時間半かけて丁寧に点検し、夕方にはオフィスに戻ります。 社用車も使えますし、電車で移動する日もあります。 Point.3：全員が働きやすい環境に ──────────────── 分業制を敷いたことで、全社員の残業時間は大幅に削減されました。 完全週休2日制（土日）で、私自身も19:00～19:30頃には退勤し、遅くとも夜8時までには完全退社しています。 また、休日出勤も原則ありません。 この環境が、性別を問わず評価され、結果として当社の約4割は女性社員です。 多様な人材が活躍できる事こそ、働きやすい環境の証だと思います。 ■仕事内容 ─────── マンション・ビルの定期メンテナンス、補修工事、顧客対応をお任せします。 １）定期メンテナンス 定期的に建物の状態をチェック。15～20個の検査項目に沿って、建物に不具合がないか点検を行います。 ２）補修工事 定期メンテナンスで発見された不具合を修繕。専門の職人と連携しながら修繕します。 ３）顧客対応 修繕が必要な箇所があった場合、オーナー様や管理会社の担当者様へご報告。（不在時は別途報告書を提出） メンテナンスの範囲を超える大規模な修繕が必要だと判断した際は、営業担当に正確な情報を共有し、提案へと繋げるのも重要な役割です。 ■入社後の流れ ─────── 入社時のスキルやご経験に応じて、お任せする業務は変わりますが、まずは先輩のアシスタントとして現場を回ります。 個人差はありますが、おおよそ半年～1年で一人立ちを目指せるカリキュラムです。 当社では、「先輩によって指示が違う」という、この業界でありがちな混乱がなく、誰もが同じ基準でプロの技術を学べます。 分からないことがあれば、誰に聞いても丁寧に教えてくれる文化が根付いています。 ▼平等で明確な評価制度 ─────────── 定期的に会社の行動指針や業績に沿って昇給査定を実施しています。 評価に明確な基準があり、正当な評価のもとキャリアアップできます。 ＜評価のタイミング＞ ◎月1〜2回面談を実施！ 　└入社後半年間月2回、それ以降月1回 ◎半年〜1年単位で昇給・昇格に反映 あなたの希望のキャリアを共有し、ビジョンを叶えやすい環境です。

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