【正社員】キャリアアドバイザー／完全週休2日★年休124日★転勤無★仙台駅ビル徒歩1分

＼この求人のおすすめポイント！／ ✅地元、東北の企業の未来を 　 『採用』という根幹から支えるお仕事！ ✅仙台駅東口直結でアクセス抜群◎ ✅市場価値の高いスキルセットが目指せる！ └『カウンセリング力』や 　 『候補者を集める為の 　 ブランディング視点』等 ◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆ 3期目の現在、新規事業である 人材紹介事業の立ち上げを 一緒に行っていく仲間を募集中です！ 企業の「採用成功」を支援し、 求職者の「キャリア実現」を サポートするお仕事です。 「LINE」×「採用マーケティング」を活用し、 より効果的なマッチングを実現します。 【 具体的な業務内容 】 ☑ 求職者担当（キャリアアドバイザー） ・転職希望者との面談を実施し、 　キャリアプランを一緒に考えます ・適切な企業を紹介し、面接対策や 　選考サポートを行い、採用まで伴走します ◆◇◆ ある1日のスケジュール（例）◆◇◆ ■10:00 　∟ 出社・メールチェック ■10:30 　∟社内ミーティング（求職者情報・求人情報の社内共有） ■11:00 　∟クライアントとオンライン商談（新規求人のヒアリング） ■13:00 　∟ランチ休憩 ■14:00 　∟求職者と面談（キャリア相談・求人紹介） ■17:00 　∟社内ミーティング（採用マーケティング戦略の企画） ■18:00 　∟クライアントへの推薦対応 ■19:00 　∟退社 ◆◇◆ 会社・チームの特徴◆◇◆ HRDXは20代・30代が中心の組織です。 ・COO（事業責任者）と、 　毎週1on1のミーティングを実施。 　現場の声が、机の上で止まりません。 ・COOのスケジュールは全社員にオープン。 　相談したいときに、ちゃんと 　“時間を取りに行ける”仕組みがあります。 ・”誰が”言ったかではなく、”何を”言ったか。 　年次や肩書よりも内容を見ています。 ・「提案」で終わらない。 　提案が採用されたら、 　実行と振り返りまで任せてもらえます。 ■ 成果の評価ポイント ・成約数や売上だけでなく、企業・求職者の満足度も重視！ ・毎月の振り返りで昇給・インセンティブに反映 ◆◇◆ 社員の声◆◇◆ 「最初は不安でしたが、上司や先輩がOJTで 　しっかりサポートしてくれました！」（入社1年目・26歳） 「成果を出せばしっかり評価してくれる会社。 　未経験でもしっかり成長できる環境です！」（入社3年目・33歳） ◆◇◆ 就業環境◆◇◆ 仙台駅徒歩1分のきれいな共有オフィス『WeWork』 で働いていただきます！ オフィスの雰囲気は『WeWork JR 仙台イーストゲートビル』で 検索してご確認ください！ ◆◇◆ 当社の目指すところ ◆◇◆ 【LINE等とのツールのかけ合わせ！柔軟な発想と企画力を武器に地域と地元企業の採用をマーケティング 】 ◆「採用できない」を変え、企業と地域を成長へ導く 多くの企業が抱える≪採用の悩み≫。その課題を解決するために、人手とマーケティングの力を活用し、 企業の採用活動を支援しているのが《HRDX株式会社》です。 私たちは、人と企業の最適なマッチングを設計し、地域経済の活性化に貢献しています。 ◆「LINE」×「採用」×「マーケティング」で人を動かす ＼ LINEミニアプリの活用では国内トップクラスの実績！／ クライアントの≪採用支援≫をはじめ、≪集客≫や≪DX化の戦略立案・推進≫にも取り組み、 これまでの枠にとらわれない採用の仕組みを創造しています。

人材/アウトソーシング法人営業 キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー