【正社員】採用代行サービスの活用提案営業／未経験歓迎！年休124日！採用課題解決のスペシャリストへ

採用代行サービス「Team Recruiting」の活用提案と既存クライアントの求人運用を担当していただきます。 【具体的には】 ●新規顧客への採用代行サービス「Team Recruiting」の活用提案 ●既存クライアントの求人運用を担当／採用担当者と密に連携し、採用目標達成に向けてサポート ●顧客の採用課題を的確にヒアリングし、 　最適なソリューションを提案・実行（時には求人内容の変更や、有料メディアの使用をご提案） ●中長期的な視点で、顧客の採用課題を解決し、さらなる業務DX化やデジタル販促施策を提案 ●事業企画や社内制度構築にも携わり、会社の成長に貢献 ―――『Team Recruiting』とは ・顧客の採用担当として、求人募集から応募者との面接調整までを代行 ・採用成功率向上のための母集団形成とCVR改善施策を実行 ・求人メディアの活用提案と、LINEミニアプリを活用した独自採用ツールの企画 LINEミニアプリについてさらに詳しく知りたい方はこちら！ https://lin.ee/TbPIsxE ―――『トップクラスのスキルが身に付く』 入社後は、長年業界で働いてきた事業マネージャーが直接業務をレクチャーします。 一人立ちまでは大体3か月程度。 知識ゼロから求人掲載～分析まで行える採用の『プロ』になることができます！ マーケティング戦略、企画力、ミニアプリ構築力、コミュニケーション力など、多くのことを学べますよ。 一緒に、採用を通して企業の成長を支えませんか？ 私たちは、採用を単なる人材獲得ではなく、企業の成長戦略の一環と捉え、顧客の真の課題解決に貢献することを目指しています。 この募集は、採用に関する並々ならぬ熱意を持ち、マーケティングの力で企業の成長に貢献したい方、 そして、草創期のベンチャー企業で大きな裁量と責任を持って活躍したい方、 会社の仕組みをゼロから構築していきたい方におすすめです！ あなたからのご応募をお待ちしております！ ＿＿＿

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