【正社員】アパレルショップの接客スタッフ／未経験OK・土日祝休相談OK・育休・復帰制度充実◎・残業ゼロ

✨このお仕事の魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業は「本当に」ゼロ！定時ピタッと退社 　接客業では珍しく、残業は原則ありません。 　シフトの引き継ぎ体制がしっかり整っているため、 　時間になればすぐに帰宅できる環境です。仕事終わりの予定も確実に立てられます。 ✅ライフステージが変わっても安心！ 　既婚者の方には「早番中心」や「土日祝休み」を 　優先的に組み合わせるなど、 　家庭と両立しやすいシフト配慮を行っています。 ✅育休取得＆復帰実績が多数！ 　店長クラスでの取得実績もあり、復帰後も 　しっかりキャリアを継続できる制度が整っています。 　「戻れる場所がある」安心感があります。 ✅異業種からのキャリアアップを応援！ 　美容師、飲食、接客業など、他業界で培った 　「おもてなし力」を高く評価します。 　店長経験がある方は、即戦力として優遇いたします。 ✅個人ノルマなし！チームで創るお店 　個人の数字に追われるのではなく、スタッフ全員で 　お客様に喜んでいただける空間作りを大切にしています。 ✅キャリアプランが明確で挑戦しやすい！ 　20代〜30代が中心となって活躍中。 　将来は本社スタッフやマネジメント層など、 　多彩な道をご用意しています。 ✨主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 接客・販売 ・お客様一人ひとりに合わせたライフスタイル提案 ・トレンドを取り入れたコーディネート相談 ・レジ対応、ラッピング ■ 店舗運営・マネジメント ・店内のディスプレイ（VMD）の企画・実施 ・在庫管理、売上データの分析 ・店長候補の方は、店舗全体の数値管理や戦略立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフへのOJT研修 ・チームのモチベーション管理 ・より良いお店づくりのためのアイデア出し ⭐キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、あなたの適性や目標に合わせて4つの道をご用意しています。 1. 販売プロフェッショナル コース（現場のスペシャリスト） 2. セールスマネージメント コース（店長・エリアマネージャー） 3. クリエイティブ コース（MD、バイヤー、企画、EC運営） 4. ビジネス コース（人事、総務、経理などの総合職） 🗣️ 働く先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪先輩インタビュー①：飲食業から転職≫ 「以前は飲食店で店長をしていましたが、不規則な生活を 　変えたくて転職を決意しました。アパレルは未経験でしたが、 　接客の基礎を評価してもらえて嬉しかったです。何より驚いたのは 　『残業が本当にゼロ』なこと！個人ノルマもないので、 　数字に追われることなく、お客様に似合うお洋服を 　じっくりご提案できるのが楽しいですね。」 ≪先輩インタビュー②：育休から復帰したママさんスタッフ≫ 「結婚を機に『土日休みの希望が出せる』こちらの会社に入社しました。 　その後、産休・育休を取得し、現在は早番中心のシフトで復帰しています。 　アパレル業界は結婚や出産で辞めてしまう人が多いイメージでしたが、 　ここは店長や周りのスタッフが本当に協力的で、 　長く働き続けられる制度と温かい環境が整っています。」 ❓ よくある質問 Q&A ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 美容師や飲食業からの転職ですが、アパレル未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、大歓迎です！異業種で培ったコミュニケーション力や接客スキルは、 　 即戦力として大いに活かせます。商品知識やレジの操作などは、 　先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 Q. 「残業ゼロ」とありますが、本当ですか？ A. はい、本当です！シフト制で引き継ぎ体制がしっかりルール化されているため、 　 定時ピタッと退社が基本です。仕事終わりのプライベートな時間もしっかり確保できます。 Q. 土日祝のお休みや、子供の行事などでのシフト調整は可能ですか？ A. もちろんです。月に数回、土日祝の休み希望を出すことが可能です。 　 既婚者の方や子育て中の方には、早番中心のシフトなど柔軟に対応・配慮しています。

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