【正社員】公共インフラ設備の電気工事士／公共工事中心の安定企業！年休126日・直近離職率0％！

雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、電気施工管理 ＼働き方を見直したい電気工事士歓迎／ ✅年間休日126日 ✅残業月平均15時間 ✅前職給与・経験・資格を考慮 ✅定着率抜群（直近離職率0％） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「夜勤や休日出勤を減らしたい」 「仕事量の波に左右されず働きたい」 「経験や資格を活かして長く働きたい」 そんな電気工事経験者の方へ。 宝生工業は創業60年以上。 国や自治体から依頼を受ける 公共工事を中心に手掛けているため、 景気や案件数に左右されにくく、 安定した環境で長く働き続けられます。 電気工事の経験を活かしながら、 年休126日・残業月平均15時間の環境で、 無理なく技術を磨き続けることができます。 夜勤や休日出勤が常態化している環境から、 働き方を見直したい方にも最適です。 道路照明は夜間の交通安全を支える 重要な設備です。公共工事ならではの 施工基準や工程管理を学びながら、 電気工事士としてさらに専門性を 高めることができます。 --------------------------------------------- ⚡具体的な仕事内容 --------------------------------------------- 都道や国道に設置されている 道路照明（街路灯）の維持管理や 設置工事をお任せします。 担当する案件は国や自治体から 依頼される公共工事が中心。 東京都内の現場がメインのため、 長距離移動や出張はありません。 ・道路照明の定期点検・保守 ┗点灯確認や劣化状況のチェック ・故障や不具合の調査・修理 ┗原因調査や報告書の作成 ・道路照明の交換・新設・撤去工事 ・電気設備の安全確認・通電確認 ・高所作業車を使用した修理・設置作業 ・現場写真の撮影や作業記録の作成 将来的には、経験やスキルに応じて 工程管理や材料発注など、 現場監督業務にも携わることができます。 (現場監督昇格後) --------------------------------------------- ⚡このお仕事のポイント --------------------------------------------- ✅年休126日＆残業月平均15時間 ✅経験/資格/前職給与を考慮して給与決定 ✅東京都内中心で長距離出張なし ✅資格手当最大月2万円支給 ✅現場責任者・施工管理への 　キャリアアップ可能 ✅公共工事中心で安定した案件数 --------------------------------------------- ⚡社員インタビュー --------------------------------------------- Q,転職のきっかけを教えてください 前職でも電気工事に携わっていましたが、 公共工事の案件にもっと深く関わりたいと 思い転職を決意しました。 宝生工業はインフラ事業が中心で、 安定した仕事量と働きやすい環境が 整っている点に魅力を感じました。 Q,入社時に感じたことは？ これまでの経験を活かせる一方で、 公共工事ならではのルールや工程管理など 新たに学ぶことも多くありました。 現場ごとに異なる課題に取り組む中で、 スキルの幅が広がっていると 実感しています。 Q,職場の雰囲気やサポート体制について 経験者同士で意見交換ができる場が多く、 より良い現場運営のためのノウハウを 共有できるのが魅力です。 資格取得やキャリアアップも、会社が積極的に サポートしてくれるので、成長意欲の ある方には最適な環境だと思います。 （30代／入社2年目／前職：電気工事会社） --------------------------------------------- ⚡一日の流れ(例) --------------------------------------------- 8:30 出社・朝礼、 作業確認、資材・道具の積み込み ↓ 9:00 現場へ移動 ↓ 9:30 作業開始 (点検・修理など) ↓ 12:00 昼休憩(45分) ↓ 12:45 午後作業 (照明灯の設置・交換など) ↓ 15:30 作業終了、清掃・片付け ↓ 16:00 帰社 日報作成・翌日の準備 ↓ 17:00 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

電気施工管理 設備保全/メンテナンス 配電工事設置/保守