【正社員】 大衆焼肉店の店長候補／選べる勤務形態★働き方の多様化を実現！次は店を動かす側へ！

月給 24万円 〜 40万円 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【成果がカタチになる仕組み◎】 基本給をベースに役割や成果に応じて しっかりと手当やインセンティブが加算されます。 年に3回、全社員参加のボーナスレースを開催 店舗全体で目標に挑戦し その成果がしっかり報酬として返ってきます。 売上だけでなく、日々の取り組みや役割の広がりも評価の対象◎ 取り組みや成長が 次の役割や収入アップにつながります。 ■ 各種手当 ・家族手当（子ども1人5,000円／配偶者10,000円） ・住宅手当（最大20,000円） ・勤続手当（5,000円／年） ・役職手当 　一般社員：15,000円 　副店長：25,000円〜55,000円 　店長：50,000円〜100,000円 　エリアマネージャー：120,000円〜195,000円 　（管轄3店舗以上の場合、1店舗につき＋10,000円） 役職手当は固定ではなく 半年ごとの店舗成績や個人の役割拡大をもとに見直し◎ 売上や目標達成の積み重ねが、 次の半年間の役職級や手当額に反映される仕組みです。 自分の取り組みが数字やポジションとして返ってくる、 成長を実感できるような仕組みです。

入社時に働き方を選択可能です。 目指すポジションや収入イメージに応じて、 途中で変更することもできます。 ● 店舗を牽引し収入を伸ばすAさん 月給240,000円／所定労働時間173時間 残業30時間～ ▶ 月収359,000円（各種手当含む） 店舗運営を主体的に担い、 売上達成や役割拡大に応じて 収入アップを目指すスタイル。 責任あるポジションとして、 数字と人の両方に向き合う働き方です。 ● 現場と経営を両立するBさん 月給235,000円／所定労働時間173時間 残業5～10時間 ▶ 月収272,000円（各種手当含む） 安定した勤務をベースに、 店舗運営へ段階的に関わるスタイル。 役職手当や評価制度を通じて、 着実にポジションを広げていきます。 ※残業が別途発生した場合は、法定に基づき別途支給します。 ＜キャリアパス例｜店長候補＞ 店長候補としての採用となります。 入社後はまず現場全体を理解し、 数値・育成・運営の基礎を習得。 入社時に一人ひとりに合わせた 目標と条件を設定し、 その達成に向けて伴走します。 3ヶ月を一つの目安に、 店長として立てる状態を目指します。 さらに、入社4年目・30歳で複数店舗を管理する マネージャーへ昇格した社員も在籍中です。 売上や数値だけでなくチームを動かす姿勢や 挑戦する意欲もしっかりと見ます！ そのため、若手社員でもチャンスがあり、 実力次第でポジションを掴むことができます。 5年後、10年後の未来を自分で描ける環境です。