最終更新日:

2026/03/30
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【正社員】 大衆焼肉店の正社員/選べる勤務形態★働き方の多様化実現!チームで動き皆で伸びる◎

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Item 1 of 5
  • 月給 18万3000円 〜 27万5000円
  • 焼肉ホルモン光 もりの里店
  • 金沢市立田上小学校近く、国道8号線沿い 駐車場完備◎

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お仕事について

仕事内容

焼肉ホルモン光は、 「社員の成長が会社の成長につながる」と 本気で考えている会社です。 活気のある店舗で、経験豊富な店長のもと 多くのアルバイトと協力しながら営業しています。 改善提案も活発で、意見が形になりやすい環境◎ 現場で学べる機会も多く近い距離で アドバイスを受けながら成長できます。 チームで協力しながら 前向きに取り組める環境です。 < 主な仕事内容 > 正社員として、店舗運営に関わる 業務全般を担当していただきます。 まずは一つのポジションを習得し 基礎を固めたうえで段階的に業務の幅を広げていきます。 できることが増えるほど任される役割も広がり、 接客・調理の両面から店舗を 支える存在へと成長していただきます。 ※飲食店経験者は優遇いたします。 ■ 接客・サービス業務 ・お客様対応 ・オーダー対応 ・配膳/片付け/レジ業務 ・網交換や商品説明 焼肉業態ならではの細やかな気配りを大切にしています。 ■ 調理・キッチン業務 ・お肉のカット、盛り付け ・サイドメニューの調理 ・仕込み作業 ・在庫管理、発注補助 ・衛生管理、清掃 品質を安定させる重要な役割を担います。 ■ 店舗運営業務(習得後) ・アルバイト/パートスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理の補助 ・業務改善の提案 日々のオペレーションだけでなく、 より良い店舗づくりにも関わっていただきます。 【 成長を支える教育制度 】 入社後は段階的な新人研修からスタートし 現場での業務を通して基礎を習得します。 まずは目の前の業務を確実に身につけ 自信を持って現場に立てる状態をつくります。 その後も外部研修や社外で学ぶ機会を設け 技術だけでなく考え方やマネジメント力も磨ける環境です。 学びを現場で実践しながら、着実にステップアップ出来ます! また、月1回の面談を実施し ””育成プランや目標を共有”” 一人ひとりの成長段階に合わせて 継続的にサポートしています。 【 安心して働ける運営体制 】 成長を続けるためには 挑戦できる土台が必要だと考えています。 全店舗に必ず社員を配置しており 社員が不在となる時間はありません。 判断や責任を一人で抱え込むことがない体制です。 また、マネージャーだけでなく現場をサポートする社員も 店舗に入り、負担が一人に集中しない仕組みを整えています。 チームで支え合いながら、安定した環境の中で成長できる職場です。 ■ホルモン光について 石川県・福井県で「本当に旨い肉をリーズナブルに」楽しむなら ホルモン光へ。 当店の自慢は、なんといっても素材の鮮度です。 九州をはじめ日本各地のプロが目利きした厳選肉を直送で仕入れ 鮮度を落とさないよう 「その日に捌き、その日に仕込み、その日に売り切る」という 創業以来のスタイルを貫いています。 食べ放題では味わえない圧倒的な鮮度と 高級店では真似できない納得のコスパ。 自分の好きな部位を、好きなだけ、 最高の状態で楽しむ――。 私たちはお値段以上の満足と笑顔をお届けします。

特徴

お客様との対話が多い仕事 マニュアル通りの仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

社員教育/研修人事 飲食ホール/フロアスタッフ 飲食調理スタッフ

求める人材

・チームで協力しながら成長していきたい方 ・受け身ではなく、自ら学ぶ姿勢のいる方 ・今の自分より一段上を目指したい方 学歴・経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 飲食店経験のある方は優遇。 これまでの経験を活かし、 早期に活躍できるチャンスがあります✨ 女性管理職も活躍中です! 年齢の条件と理由:あり(18歳以上(深夜帯勤務がある為/例外事由2号による))

経験

中途採用 調理 新卒採用 衛生管理 シフト管理 在庫管理

資格

調理師 食品衛生管理者 食品衛生責任者 防火管理者

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK

勤務地

焼肉ホルモン光 もりの里店

住所

〒920-1157 石川県金沢市田上さくら3-94

アクセス

金沢市立田上小学校近く、国道8号線沿い 駐車場完備◎

その他情報

※他、本人希望のより小松店・小松2号店・松任店・加賀店・横川店・勤務も可能です。

給与

給与

月給 18万3000円 〜 27万5000円 基本給:月給 18万3000円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【成果がカタチになる仕組み◎】 基本給をベースに役割や成果に応じて しっかりと手当やインセンティブが加算されます。 年に3回、全社員参加のボーナスレースを開催 店舗全体で目標に挑戦し その成果がしっかり報酬として返ってきます。 売上だけでなく、日々の取り組みや役割の広がりも評価の対象◎ 取り組みや成長が 次の役割や収入アップにつながります。 ■ 各種手当 ・家族手当(子ども1人5,000円/配偶者10,000円) ・住宅手当(最大20,000円) ・勤続手当(5,000円/年) ・役職手当  一般社員:15,000円  副店長:25,000円〜55,000円  店長:50,000円〜100,000円  エリアマネージャー:120,000円〜195,000円  (管轄3店舗以上の場合、1店舗につき+10,000円) 役職手当は固定ではなく 半年ごとの店舗成績や個人の役割拡大をもとに見直し◎ 売上や目標達成の積み重ねが、 次の半年間の役職級や手当額に反映される仕組みです。 自分の取り組みが数字やポジションとして返ってくる、 成長を実感できるような仕組みです。

給与例

<働き方と収入例> 入社時に働き方を選択可能です。 ライフスタイルや目指すキャリアに応じて 途中で変更することもできます◎ ● しっかり稼ぎたいAさん 月給190,000円/所定労働時間173時間 残業30時間~ ▶ 月収279,000円(各種手当含む) 責任あるポジションを担い、 売上達成や役割拡大に応じて収入アップを目指す働き方。 ● バランス重視のBさん 月給185,000円/所定労働時間173時間 残業5~10時間 ▶ 月収202,000円(各種手当含む) 安定した勤務をベースに、 役職手当や評価制度で着実に伸ばすスタイル ● プライベート重視のCさん 月給183,000円/所定労働時間173時間 残業0~5時間 ▶ 月収190,000円(各種手当含む) 生活リズムを大切にしながら、 段階的に役割を広げていく働き方。 <キャリアパス例> 一般社員 ▼ 副店長(シフト管理・育成・数値管理を担当) ▼ 店長(店舗運営を全面的に担当) ▼ マネージャー(複数店舗を統括) 一般的には入社約3年で店長へ昇格。 経験者の場合は、最短半年で店長に昇格した実例も◎ さらに、入社4年目・30歳で複数店舗を管理する マネージャーへ昇格した社員も在籍中です。 売上や数値だけでなくチームを動かす姿勢や 挑戦する意欲もしっかりと見ます! そのため、若手社員でもチャンスがあり、 実力次第でポジションを掴むことができます。 5年後、10年後の未来を自分で描ける環境です。

勤務時間

長期歓迎 午前 夕方 深夜 時短勤務あり

勤務時間

勤務形態:シフト制 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 〜 200時間 9:00~25:00の間でシフト制 (所定労働時間/月173時間) 実働6~10時間/日 ※食事休憩1時間あり 当社では、働き方を【3つのスタイルから選択】できます。 ①収入を重視する働き方、 ②バランスを取りながら働くスタイル、 ③プライベートを大切にする働き方。 入社時に選択し、ライフステージや目標に応じて途中変更も可能です。 【働き方例】 ① 月8日休み/月収279,000円~  残業目安:月30~40時間  ※実態平均:約45時間 ② 月9日休み/月収202,000円~  残業目安:月5~10時間 ③ 月10日休み/月収190,000円~  残業目安:月0~3時間 ※いずれも入社時一例・平均(残業諸手当含む) ※残業が発生した場合は別途支給 現在は①を選択し、収入重視で働く社員が多数です。 もちろん実働8時間ベースで安定して 勤務している社員も在籍しています◎ 長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します!

休日休暇

育休あり

休日休暇制度

◎シフト制(月8~10日休み ※選択スタイルによる) 固定休みの取得も可能。 希望休は基本的にほぼ100%通ります! 毎月2連休を取得している社員がほとんどで、 3連休などリフレッシュ出来る休暇も推奨しています◎ しっかり働き、しっかり休む! メリハリを持って続けられる環境です。 その他ーーーー ○有給休暇 ○育児休暇 ○特別休暇 〇慶弔休暇 ○年末年始休暇

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 社割あり 研修あり 住宅手当あり 食事補助あり まかないあり 昼食補助あり 食費補助あり 資格取得支援あり インセンティブあり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ■ 安定した待遇 ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・有給買取制度 ・交通費規定支給 ■ 生活を支える手当 ・家族手当(子ども1人5,000円/配偶者10,000円) ・住宅手当(最大20,000円) ・勤続手当(5,000円/年) ・子育て支援補助あり ■ 健康・働きやすさ ・定期健康診断(年2回) ・育休制度(男性の取得実績あり) ・マイカー通勤OK(駐車場完備) ・制服/シューズ貸与 ・食事補助あり ■ 成長支援 ・社内研修/外部研修制度 ・定期面談制度 ■ 福利厚生 ・社員旅行(2年に1回/全額会社負担) ・スポーツジム利用(社員価格) ・慶弔見舞金

職場環境

髪型・髪色自由 制服あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 ブランクOK ひげOK 経験者歓迎 有資格者歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50%以上 女性が活躍中 女性管理職登用あり 経験不問 未経験者歓迎 経験不要 20代が多い 30代が多い 40代が多い

職場環境

年齢や社歴に関係なく 挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。 売上が安定しており勢いのある雰囲気の中も良◎ チームワークを重視し、主体的に動ける環境です。 一人ひとりが役割を持って 店舗づくりに関わっていけます。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同等となります。

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応募とその後の流れ

採用予定人数

1人

選考プロセス

① オンライン面談 ② 2次面接(対面) まずはオンライン面談からご参加いただき、 オンライン面談にて双方が次のステップへ進むことに合意できた場合、 対面での2次面接へお進みいただく流れとなります。 ※1次面接も対面をご希望の場合は、別途ご相談ください※

問い合わせ先

【メールアドレス】

srise-honbu@srise.co.jp

会社情報

会社名

株式会社ショウコーポレーション

代表者

代表取締役社長 佐々木将太

住所

923-0866

石川県小松市白嶺町2丁目35番地

業種 / 許認可番号

その他(飲食)

従業員規模

150~249人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://horumon-hikari.com/

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