【正社員】中古マンションのリノベーション企画・提案営業（リーダー職）／年収＆保障給あり！高インセンティブ＆上位ポストへの優遇◎

買取再販・不動産売買の経験を活かし、次世代の育成を。 管理業務なしで「営業と指導」に専念できるプレイングマネージャー募集！！ ✅初年度は賞与固定で生活安定 （年収500〜900万円可能） ※初年度賞与固定額＝100万前後～400万保障！ ✅労務・評価などの管理業務なし（育成特化） ✅業界屈指の高インセンティブ（上限なし） ✅40代活躍中／定年まで現役で稼げる環境 《仕事の概要》 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3～4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 【1. プレイヤー業務（ご自身の実績作り）】 メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行います。 まずはご自身が背中で語り、成果を出すことでチームを牽引してください。 【2. 育成・実務指導（若手の底上げ）】 ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。 「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。 《 管理業務はありません 》 勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。 あなたにお任せしたいのは、あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割。 「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです！ ～サービス提供と業務の流れ～ ▼中古物件情報を収集・仕入れ（買取） 不動産仲介会社様を定期的に訪問し、情報を収集します。 単に「物件ないですか？」と聞くだけでなく、「このエリアでこんな物件を持っているのですが、お客様はいませんか？」と、まずはこちらから情報を提供することが信頼構築の鍵となります。 ▼リノベーションの企画・施工 仕入れた物件をどう再生させるか企画します。 「このエリアはファミリーが多いから3LDKにしよう」など、ターゲットに合わせて間取りや内装、設備を決定。 ホームネットの施工管理チームと連携して工事を進めます。 ▼販売・引き渡し リノベーションが完了したら、仲介会社様へ販売を行います。新たな魅力を創出し、不動産としても付加価値が向上した物件を不動産仲介会社様へ販売。 仕入れからリノベーションまで携わった物件の魅力を伝え、購入希望者（エンドユーザー様）を見つけるサポートをします。 ※上記の流れで、施工進行中含め一人5～6件担当。 ※一連の流れを、ご自身の担当物件で行いながら、ユニットのメンバー（3～4名）へのOJT指導もお願いします。 「どの仲介会社様を回ればいいか」「リノベ企画のポイントは何か」など、あなたの経験に基づいたアドバイスで、若手を成約へ導いてください。 ～ホームネットについて～ 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。 自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。

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