利用者の皆様に、「安心」と「幸せ」をお届けしませんか?
社会福祉法人ほくろう福祉協会

ABOUT 会社紹介

We Wish a person Well ~ 私たちは、人の幸せを望みます。~

ほくろう福祉協会は、1989年の創設以来、札幌市内を中心に高齢者領域を専門とした社会福祉事業を展開して参りました。 札幌市清田区と厚別区に特別養護老人ホーム3施設を運営、デイサービス、短期入所、訪問介護、居宅介護支援事業を併設しており、また札幌市から委託を受け、清田区地域包括支援センター2か所を運営しております。 2008年には『札幌シニア福祉機構』を設立し、介護職員初任者研修、認知症介護実践研修、現任専門職研修等を開講しております。

BUSINESS 事業内容

運営施設のご案内

特別養護老人ホーム緑愛園
設立1990年 4人部屋・2人部屋・1人部屋と従来型の特徴でもある多床室がメインの特養です。 通所介護・短期入所・居宅介護支援 併設
特別養護老人ホーム青葉のまち
設立2005年 10名の小グループを1つの生活単位としたユニットケアを実施しています。より家庭的な雰囲気の中で、おひとりおひとりのリズムで過ごしながら、専属スタッフが個別にケアする施設です。 通所介護・短期入所・居宅介護支援 併設
特別養護老人ホーム「サポーティ・もみじ台」
設立2017年 全室個室「ユニットケア」で入居者に寄り添うケアを追及した施設です。職員の働きやすさも探求し、介護導線・設備・腰痛への対策を行っております。 訪問介護・居宅介護支援 併設
札幌市清田区第1・第2地域包括支援センター
設立2006年 札幌市から委託を受け、「総合的な相談・支援」「権利擁護・虐待の早期発見」「介護予防ケアマネジメント」「包括的・継続的ケアマネジメント」の4つの機能を主とした、高齢者の相談窓口です。 札幌市清田区第1地域包括支援センターでは、北野・平岡地区、札幌市清田区第2地域包括支援センターでは、清田中央、清田、里塚・美しが丘を担当しております。

WORK 仕事紹介

正職員は入職準備金20万円支給!

包括支援センターで働く保健師さん(20代/女性)に聞きました
――保健師を目指したキッカケは? より多くの方が元気に過ごせるようサポートしたいと思ったからです。 私は看護師と保健師の資格取得ができる大学に通っており、看護師を目指すか保健師を目指すか迷っていました。 そして病院実習の際に入退院を繰り返している患者さんに出会いました。 その時に感じたのは「看護師は病気になった方のケアが中心」だという事。 実際、入院生活は制限も多く、落ち着かない事も多いです。 だからこそ、たくさんの方に家で元気に過ごしてもらえるよう、予防医療に関わる"保健師"を目指す事にしました。 ――ほくろう福祉協会を選んだ理由は? 元々は胆振で3年程行政保健師をしていましたが、札幌への引越しが決まり、新たな職場を探していた時に出会ったのが"ここ”でした。 保健師、社会福祉士、主任ケアマネそれぞれの専門性を活かし、高齢者が安心して暮らせるよう支援するという地域包括支援センターの役割が、予防医療に携わりたいという当初の私の思いに重なったため、ほくろう福祉協会に入職する事を決めました。 スタッフは16名ほどで専門職同士が気軽にコミュニケーションをとれる職場です。 「大丈夫?」と気にかけてくれる先輩も多くいつもサポートしてくれます。 まずは自分で調べ、学ぶ事を大切にしていますが、困った時は先輩から様々なアドバイスをもらえるので、日々成長を実感できています。 20代1名、30代3名と同世代のスタッフもおり、楽しく過ごせています♪ たまに土日祝に町内会のイベントや地域向けの介護予防や認知症の講話を行う事もあります。 その時は平日にしっかりとお休みを頂けるのでご安心下さい◎ 有給も取りやすく、休日は大好きな猫カフェやラーメン店巡りをしています。 ――やりがいを感じる瞬間は? 「ありがとう、あなたに相談してよかった」と言われた時です。 高齢者分野の保健師の仕事は初めてだったので、介護保険や高齢者福祉の制度など覚える事も多かったです。 利用者さんからの質問にすぐ答えられない事や調べるのに時間がかかってしまう事もあります。 保健師としての知識を活かし、どんなサポートをしたらいいかを考え、高齢者の方が思う「こんな生活がしたい」に近づけるよう頑張っています。 地域活動では地域診断や地域マネジメントを行う事で、地域の実情に応じた地域づくりに寄与したいと考えています。

INTERVIEW インタビュー

特別養護老人ホーム緑愛園/介護職員
――入社したキッカケは?
小学校の時の先生からの紹介と知り合いの先輩がすでに居たので、心強いと思い入社を決意。 専門学校卒業後に入社し、気付けば今年で6年目です! こんなに長く続けられている秘訣は、職員、チーム、フロア…全ての関係性が良いから◎ 業務内容の相談等はもちろん、たまに仕事以外の話で盛り上がることも。 コミュニケーションがしっかり取れているので、業務中も声をかけやすい雰囲気が出来ているんです。 僕は6年前まで、悩みを一人で抱えてしまう性格でした。 仕事のことで、「もう一人ではどうしようもできない」と思う問題にぶつかった時、意を決して先輩に相談してみました。 すごく親身になって話を聞いてくれて、的確なアドバイスを貰えたので、そこで打ち解けて、今では大好きな先輩に(笑) ”僕もそんな先輩になりたい。”そう思い、日々後輩には声をかけるようにしています。
――働く上で大切にしていることは?
【夜勤専従】って、キツイイメージがあるかもしれませんが意外とそうでもないんです。 専従なので生活ルーティンが決まってくるし、何よりも”頼りにされている”感が大きい。 居住者様から感謝の言葉を頂けたり、ちょっと気が落ちている方から笑顔を引き出せた時の嬉しさといったら…言葉にできません。やりがいが僕のモチベーション向上にも繋がっています。 ただ…高齢の方が多いので、”昨日はできていたのに、今日はできなくなっていた”なんて事も多いんです。 正直、そういう場面では心が痛みます。辛いな…と思ってしまう時もあります。 そういう時こそ、「仕事をこなす」ではなくて「居住者様の気持ちに寄り添って、行動する」ことを大切にしています。 フロアに行く前には、深呼吸をしてから笑顔をつくる!これ、僕のルーティンです。 何があるか分からないのがこの仕事。常に緊張感を持って仕事に向き合うようにしています。
――読んでいる人へ伝えたいことは?
緑愛園は<職場の環境が抜群に良い>です。 全員が周りに気を配りながら仕事しているから、居心地が良いんです。 1チーム、6~7人程。20~50代と幅広い年代で組んでいます。 ミーティングも定期的に行い、ベテラン・新人関係なく、それぞれが対等な関係で意見を出せます。 仕事の事で不安があれば、なんでも聞いてください。もちろん、それ以外のことも! あなたを支える人が、集まっていますよ。 居住者様にとっても、自分にとっても誇りに思えるように、共に”良い介護福祉士”を目指して働きましょう!

BENEFITS 福利厚生

充実の福利厚生で安心です!

・賞 与 有り(前年度実績3.0ヶ月) ・昇 給 有り(年1回人事考課による) ・住宅手当 有り(月20,000円まで) ・扶養手当 有り(月4,500円~15,000円/人) ・寒冷地手当 年33,000円~110,000円 (10月~3月の間、分割して支給) ・被服費手当 (雇用形態と職種により変動あり) ・退職金制度有り(1年後、65歳未満) ・通勤手当 実費支給(片道1㎞以上、上限30,000円まで) ・マイカー通勤可

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

社会福祉法人ほくろう福祉協会

通所介護事業所 デイサービスC緑愛園(社会福祉法人ほくろう福祉協会)

特別養護老人ホーム 青葉のまち(社会福祉法人ほくろう福祉協会)

特別養護老人ホーム サポーティ・もみじ台 (社会福祉法人ほくろう福祉協会)

訪問介護事業所 サポーティ・もみじ台(社会福祉法人ほくろう福祉協会)