【正社員】完全反響型の不動産営業／【増員募集】完全週休2日制・5連休も可・無駄な残業なし◎

【組織拡大につき、深谷店を支える仲間を募集】 新店舗へのメンバー送り出しに伴い、 本店の体制を新しく整えます！ 坂戸・久喜への新店舗オープン。 主要メンバーが新店へ挑戦しに行くため、 本店（深谷店）の体制を強化することに なりました。 「稼ぎたい。でも私生活も大切にしたい」 その両立を、DAIKICHI不動産は追求します。 ■ 稼ぐことと、休むことを両立できる理由 ❶ 属人化させない「チーム営業制」 　一人で全てを抱え込むことはありません。 　事務・営業が連携し、チームで動くため 　一人の負担が激増するのを防いでいます。 　だからこそ、無駄な残業は発生しません。 ❷100%完全反響（テレアポ・飛び込みなし） 　店舗で月間200件、1人あたり20〜30件の 　安定した反響数があります。無駄な営業活動 　に時間を割かない「効率的な営業スタイル」 　を確立しています。 ❸透明性の高い「完全数値化」された賞与制度 　何をすればいくら稼げるかが明確な制度を 　設けています。半年間の利益に基づき、 　社歴に関わらず算出します。 　評価のブラックボックスは一切ありません。 ■ プライベートを大切にするのが当社のルール ✔︎完全週休2日制（水曜＋他平日1日） 　残業は月15〜20時間程度。 　「家族との夕飯」や「趣味の時間」を削って 　働く必要はありません。 ✔︎有給取得も積極的に推奨！ 　「有給＋公休」で5連休を取る社員も。 　リフレッシュしてこそ良い仕事ができる、 　それがDAIKICHI不動産の考え方です。 ■ 仕事内容（住宅購入サポート） 　反響をいただいたお客様へのヒアリング、 　物件提案、内見同行、契約実務、引渡し。 　最初は先輩の同行からスタートするので安心！ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Case 01：23歳（2025年新卒入社） 　「1年目で、同世代の3年分を経験」 　「まずは下積み」という言葉、ここでは 　聞きません。入社直後からマニュアルに 　沿って実践を積み、先輩のサポートの 　おかげで、1年目から大きな成果を出す 　ことができました。 ■ Case 02：27歳（不動産業界から転職） 　「環境を変えて、年収1,000万円へ」 　以前の会社よりも自由な時間は増えたのに、 　収入は2倍以上に。頑張った分がそのまま 　給与に直結する「正当に評価してくれる 　仕組み」が、ここにはあります。 ■ Case 03：36歳（異業界から転職） 　「家族との時間を大切にできる社風」 　以前は残業が当たり前の会社でしたが、 　今は18時過ぎには退社。仕事の質を追求 　しつつ、子供や家族とのプライベートも 　大切にできる環境に満足しています。

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